源头参与立足维护平等协商

本报讯咸阳市邮电局工会将签定集体合同作为起点，将自觉履行集体合同怍为重点，有效地维护了职工的合法权益。

咸阳市及所辖区县的邮电局工会均于1996年底前与行政签订了集体合同，签订集体合同以后，是否就万事大吉，不闻不问了，咸阳市邮电局工会不这样认为。他们建立了会晤制度，工会和局行政定期会晤，交换履行集体合同方面的意见和看法，经过协商，达成一致。同时还建立了部门会晤和首席协商代表会晤，将履行合同中出现的问题分层次随时解决，保证了合同的权威性和约束力。

过去，乾县邮电局在职代会闭幕期间，实施企业重大决策都是行政为主，集体合同签订以后，乾县邮电局党政领导认为，企业无论大事、小事，都与职工有关系，都应该有职工参与，今年，行政办事不管大小，均主动请工会参加，确保了职工的民主权利。今年上半年，三原县邮电局招收临时工，有人提出每人需要500元押金，工会依据《劳动法》规定，指出劳动用工不应收取押金，在《劳务合同》中明确责任、权利和义务即可，照此办理后，局方和临时工均很满意。

注重政策面的参与和注重工作实际相结合，是咸阳市邮电工会落实集体合同责任的又一特色。在市局三产“大屏幕”工作的女工陈萍，产假上班后被安排外出联系业务、上夜班，给陈萍的哺乳造成一定的困难，工会得知后，同劳资科等部门协商，将另一职工和陈萍互调，既解决了生产矛盾，又保障了女职工的合法权益。三原县陵前邮电所拖欠职工业务发展奖和劳务费长达两三个月，县局工会和人事员在检查履行集体合同情况时发现，几次督促，进行纠正，并举一反三，告诫全局，今年以来，三原各支局、所、班组再未出现类似问题，有效地维护了职工利益。

本报记者韩庚本报通讯员陈方张翟