澄合二矿推行工长负责制

本报讯　从今年起，澄合矿务局二矿在采掘区队中全面推行工长负责制。采掘区队的干部工人通过双向选择、竞争上岗，简化了行政职能，精减了富余人员，组织起充满活力的生产作业队，落实了生产经营和安全责任，为以产定人，建立高产高效矿井开创了一条新路子。

澄合矿务局二矿是一个老矿，人员多，包袱重，成本高，效益差，安全状况不好。矿领导班子充分认识到要卸下包袱提高效益，建立高产高效矿井，关键要从管理入手，从机制改革上予以突破，决定在全矿实行区队领导下的工长负责制。其方法是：将矿上原有的四个采煤队压缩为三个，五个掘进队压缩为四个；对于区队班子，群众民意测验后，根据群众的意见，再由矿领导集体评选，择优聘用各队队长，队长组阁队领导班子。班子的职数由原来采煤队8人、掘进队7人统一减为4人；工长由工人推选，确定后的工长再从全队中择优选用工人；工长实行全面负责制，其职责和权力除具有用人权外，还要全面负责生产、安全、工程质量和劳动分配等。该矿原有采掘职工841人，实行工长制后，全矿在采掘区队中共减去170人（其中干部24人）。

经过一段时间的初步实践，工长负责制的优越性已逐步显露。采掘工人出勤率由过去的65%以下提高到80%以上，全矿原煤日产由过去的1300吨增加到现在1500吨以上，安全状况也明显好转，采掘、设备人为事故基本杜绝。（李文忠卞伟民）