把下岗职工当家人

张翟西滨

《工人日报》载：负担沉重的北京第二印染厂在企业结构调整中，主动承担对社会的责任。使占全厂职工总数近三分之一的下岗职工全部得到妥善安置。前不久，全总主席尉健行到这个厂视察时，称赞厂领导的确把下岗职工当作了自己的家人，体现了一种感情，一种责任，这是很可贵的。从“把下岗职工当家人”这句朴素的话语中，便会使人感知领导和下岗职工那种难以割舍的亲情。

据国家有关部门统计：目前，全国下岗职工已逾1200多万。伴随企业产权制度的全面推行，今后下岗职工还会有增无减。这一社会问题，已引起党和政府的高度重视。对此，朱镕基总理说，国企改革能否成功，关键在于下岗职工能否得到妥善安置。因此，不少企事业单位千方百计为下岗职工创造再就业机会，从各方面给予他们更多的同情、理解和支持。当然，现实中不乏一些企业领导，把企业改制简单地理解为就是减员。因而，有的领导视下岗职工为累赘，缺少起码的同志情。一味在减员上“关公玩大刀”，而减员后，对下岗职工的安置去向，则不闻不问，一推了之。难怪有的下岗职工编出这样的对联：减员一推六二五，不管三七二十一横批：推出算完下岗职工是我国改革进程中一种不可回避的社会现象。作为下岗职工临危受难，负重前行，这本身就体现了“你不下岗我下岗”的牺牲、奉献精神。因此，我们各级组织和领导应像北京第二印染厂的领导那样“把下岗职工当家人”，用真挚的“兄弟情”，帮助他们克服眼前困难，用炽热的“姊妹手”，帮助他们实现再就业。