小心“伪民主”

呼雨

当今时代，真是个复杂纷繁的时代。民主这一政治制度也居然有人假借行伪。

据悉，某单位不久前工会换届，代表未经会员选举，是由工会主席按与自己的关系亲疏来圈点产生，工会主席因而再次全票当选续任。职工说：这是借组织名义上演的一出“官出代表，代表出官”的“伪民主”。职工群众强烈不满，撼动了主管上级，上级重打锣鼓另升堂，那位工会主席才既丢了人又丢了官。

在我们的国家里，民生官，官为民。行伪者熟谙个中道理，不仅在选举，测评上搞手脚“强奸民主”，而且在企业其它诸如劳动用工，工资分配，人员精简，资产转移，结构调整等重大问题上，也是搞假民主。他们不是积极到群众中去调查研究论证，集中广泛的职工意见进行认真分析和筛选，而是召集少数几个经常开会和有开会“经验”的人，围绕职工群众“不服”的问题，反复地开会，最终把一级组织的集体讨论会开成“通气会”或“说服会”，用“下级服从上级”的组织原则“规范”不同意见。这样实质上是“家长制”、“一言堂”、“我说了算”的翻版，收获的是胡建学和“烟王”褚时建一样的果实。

很显然，这样的“民主”，顶多算是“伪民主”，作出的决定、决议、结论之类不是职工群众的意愿，只代表企图者的“官意”，其个中“程序”，是为了欺上瞒下所需要的一种形式或手脚。“伪民主”实质上维护的是极少数人的私利，损害的是集体和多数人的利益，败坏的是党风和社会风气，是与民主制相背的专制。所以，广大职工一定要对它加以警觉，并要同这种现象做坚决斗争。