压“担子”和“挑大梁”

航天工业总公司165所是我国从事大型液体火箭发动机地面模拟试验的试验技术研究所，为确保高风险、高代价的试验任务万无一失，下大力气抓好青年人才培养，使一大批年轻、有技术、素质高的青年知识分子陆续成长为科研生产第一线的技术带头人，有效地解决了技术人才的断层问题。

在青年人才的培养中，165所历来重视通过活动发现一些可塑性强、有潜力、懂技术、肯钻研的青年人才，大胆往他们身上压担子，促使他们在完成重要科研项目的过程中，不断完善、提高，继而成长为科研生产一线的技术骨干。

在某次大型试验前夕，鉴于发动机地面试验处于高温高压、易燃易爆、强振动的恶劣条件下，试验指挥员又必须随时了解掌握发动机工况，因此急需开发出一种计算机实时显示系统，以便对发动机主要性能参数进行准确的实时显示。针对这项技术含量高、时间要求紧、任务异常繁重的新课题，该所领导经过深思熟虑，果断将此项重要科研项目交给年仅20多岁的青年技术人员勒远宠，并为他的开发研制提供一切便利条件。领导的信任和理解，使年轻的小靳倍受鼓舞，他日夜奋战，克服时间紧、任务重、资料匮乏、涉及面广等诸多困难，利用仅有的一点资料，仔细研究，虚心请教，反复比较设计，终于成功开发出该系统。为发动机地面试验成功提供了可靠的保证。正是通过这样一次次的压担子，短短的几年间，小靳从一名勤学上进的青年成长起来，先后数次在《计算机应用》、《国防科技大学学报》、《计算技术与自动化》等国家级刊物上发表论文，多次荣获基地、所级技术成果奖，成为该所最年轻的工程师和中层领导之一，1996年，他被航天工业总公司授予“航天百优青年”光荣称号。

由于165所多年来始终把人才培养放在第一位，想方设法为青年职工的成长创造条件，使全所的年轻人中形成了一股勇于钻研、不怕吃苦、敢于打硬仗挑大梁的良好风气。

在长二捆火箭发射前夕的一次抽检试车中，一台进口的TP—55视频打印机突然出现故障，直接影响着试车速变参数的处理，甚至会延误抽检试车的顺利进行，经与国内几家维修公司联系，均被告知无法修理；与代理商联系，被告知需数万元修理费，况且也无法保证时间，情况异常严重。这时，该所年轻的工程师王顺利自告奋勇主动承担了维修任务，在资料匮乏的不利条件下，他猫在条件简陋的单身宿舍里，一点点绘图纸，分析原理，检查元件，功夫不负有心人，几天几夜的鏖战，终于取得了突破，顺利找出了损坏的元件，只花了几元钱就修好这台打印机，保证了试车的顺利进行，为此，所长特别奖励他一千元，并号召全所青年向他学习。几年间，凭着这股子劲，他始终知难而上，勇挑大梁，攻克了一道道难关，多项技术成果获得上级奖励，先后被评为所级先进工作者、基地青年突击手，成为发动机试验测量技术岗位一名过硬的技术骨干。

（沈利斌）?