在党政机关推行竞争上岗

中组部副部长李铁林日前要求，党政机关目前尚未开展竞争上岗的，要通过试点，有计划、有步骤地加以实施；已经开始实施的，要进一步扩大竞争上岗的范围，规范竞争上岗的做法，把这项改革不断引向深入。对于有一定工作基础，领导和群众赞同，干部人事部门已有准备的单位，要抓住机遇，尽快组织实施。对于近期内全面铺开有困难的。可选择部分职位，主要是一些热门职位和专业性较强的职位，开展竞争上岗。无论采取哪种方式来定岗、分流人员，都必须贯彻“工作需要，群众参与，综合考评，组织决定”的原则，体现公开、平等、竞争、择优的精神。各人民团体和事业单位，也要结合自己的实际，积极推行竞争上岗。