长庆采油一厂井下大队职工技能培训见成效

本报讯　长庆采油一厂井下作业大队把加强职工技能培训，全面提高职工素质放在首要位置来抓，收到了明显效果。

近年来，这个大队把培养造就一支觉悟高、作风硬、技术精的职工队伍，作为增强企业市场竞争力的重要措施来抓。在职工技能培训方面，该队始终本着“精一招、会两招、学三招”的指导思想，广泛开展技术比武、岗位练兵、技能培训和导师带徒活动，充分发挥新老技术能手的传、帮、带作用，并结成了50对“一帮一”的帮教对子，先后举办各种培训班60余次，培训职工600余人次，使职工受训率达100%。同时，建立了大队、小队、班组和个人四级网络考核制度和竞争激励机制。自去年以来，这个大队先后在历年来获得“技术能手”的职工中选送司训人员或招聘技术人员。去年选送的11名司训人员中有9名是技术尖子，今年2月份，又在历年来获得“技术尖子”或取得大中专文凭的职工中招聘了4名技术人员。这一做法在职工中引起强烈反响，激发了职工学技术的热潮。

这个大队狠抓职工技能培训，使职工的整体素质有了全面提高。自1995年以来，该队先后涌现出局、厂技术能手40余人，在去年长庆局第三届工人技术运动会中，该队获得局修井工程团体第一名，个人第三名和第五名的好成绩。

（李双学）