企业亏损莫对下岗职工感情亏损

□文/薛家林

“企业亏损，干部对下岗职工的感情不能亏损。”这是哈铁三棵树电务段党委形成的共识。

据报载，该电务段十分注重对下岗职工的，感情投入，他们在经济十分窘迫的情况下，筹集12万元，作为下岗职工再就业的“流动资金”。一年来，段领导还多次走访、慰问下岗职工，并先后两次召开表彰下岗职工大会及经验交流会。在60名下岗职工中，树立先进典型7人，选送局级下岗明星3人。他们的真情，如冬日暖流，温暖了下岗职工的心，极大地激发了他们的再创业热情。

联想时下一些亏损企业的做法，在下岗分流中，奉行的是一“下”了之，将下岗职工当“包袱”扔给社会后，不闻不问，莫说给予一定的物资扶持，就连深入下岗职工家庭，体察他们的疾苦、倾听他们的呼声，给予必要的精神鼓励也没有。有的企业领导人甚至视下岗职工为“心病”，怕与他们见面，怕挨骂，怕给自己难堪；即便下岗职工找上门来，也是门难进、脸难看，能躲便躲，让职工寒心。究其原因，想逃避责任！从端铁饭碗到下岗，昔日的企业主人一下子成了没“娘”的孩子，下岗职工心理落差大，有怨气，他们渴望社会的关怀，人们的理解，方方面面的帮助，更需要曾经为之献出青春的企业给予必要的关怀，哪怕只是一句贴心话，也许就会重新燃起他们的再创业热情，职工与企业间因下岗带来的矛盾，也许就会有所改善。三棵树电务段党委努力做到了“市场无情人有情”，并取得了明显成效，这就是最好的证明。