黄工集团注重人才培训企业稳步发展

本报讯　黄河工程机械集团有限责任公司坚持“科技兴国”的方针，在职工队伍中探索培养高层次管理人才、高层次技术人才和高层次技能人才的新途径，在激烈的市场竞争中，企业稳步发展。

黄工集团公司为适应市场经济的需要，把加快“三高”人才的培养作为建立现代化企业制度的一项重要内容，作为考察公司领导政绩的一项重要内容。1990年，该公司的职工教育经费仅为8万元，去年就增加到了32万元。使职工队伍中“三高”人才的培养形成了制度化，规范化。该公司每年都将一批优秀职工送到省内外一些大专院校深造。到目前，已有48人学成归来，大部分人已成为公司中层以上领导干部。此外，公司还派出一千多名管理人员及技术骨干，到美、日、德、法等国家考察学习。并聘请外国专家到公司交流技术。1997年，公司选拔了4名决策层及管理层干部攻读MBA，以后，公司将采取这种方式陆续培养工商管理硕士研究生。黄工集团公司在重视高级技能人才培养方面，通过岗位练兵技术比武活动，每年选送优秀一线工人上大学、企业办职工大学、建立“黄工机械集团有限责任公司职业技能鉴定站等办法，为企业培养“三高”人才夯实了基础。目前，该公司储备了一支高层次、高水平、复合型“三高”人才队伍，使企业从规模、地位到产品类型、工艺、装备都发生了显著的变化。公司已通过国际IS09000质量体系标准认证；被国家列为重点支持的六大支柱产业之一的龙头企业；公司产品由建厂初的单一型发展到目前的推土机系列、装载机系列，挖掘机系列，并引进了一大批先进的国外高科技生产设备及技术。公司的“三高”人才大显身手，一展才华。（张启民党晓绒）22