渴望重铸辉煌

纺织突破口战役在步步深化，面对着不断加大力度的国有纺织企业改革冲击波，国有纺织企业职工心态如何？他们对压锭、减员和企业深化改革等等问题有什么想法？笔者近日在陕西咸阳市部分国有纺织企业职工中进行了调查采访，发现“理解改革，关心企业，企盼稳定。”是国有纺织企业职工心态的主旋律。

理解、拥护改革，参予意识强烈，事业心与社会责任感有增无减。在调查中，大多数职工们普遍认识到，不改革纺织就没有出路，企业就不能发展。面对不断深化的改革现实，大多数职工都有一种强烈的忧患意识和悲壮感。西北二棉纺纱车间一位中年职工说：我们在上学时就学唱的《国际歌》还得唱下去，　“从来就没有什么救世主”，要想在市场经济大潮中弄事，只能靠我们自己。调查显示，职工对深化纺织改革的形式和政策十分关心，渴望出台的政策和措施对企业对职工有利。职工们认为：上边的政策要尽快让职工群众知道，不要遮遮掩掩，反弄得人心慌慌，这并不利于企业安定。职工们殷切希望，企业决策者们要把全心全意依靠工人阶级的主导思想落到实处，尊重职工群众的主人翁地位和创造性劳动，不要把他们当成“雇工”或局外人，挫伤了他们的爱厂敬业积极性。

企业经营效益的好坏是职工们普遍关心的热门话题。调查表明，职工群众比以往任何时候都更加关注企业，特别是中老年职工对企业的依附感增强。过去职工们在一起说企业的事情，总问啥时停电，现在关心的是这个月是盈了还是亏了。尽管大家都知道压锭减员是纺织国企改革的重头戏，但还是希望自己的企业不要压锭，不要有下岗职工，特别是不要使自己或亲友在下岗之列。

怕下岗失业，盼生活安定，对于自身地位和竞争能力忧虑忡忡。面对着可能出现的企业压锭和减员下岗，不少职工感到前途渺茫。一些青年职工和有一技之长者心思“跳槽”，中年职工担心自己有一天会被编余下岗，怕下岗后再就业难，无经济收入，生活无保障，老弱病残及离退休职工更是疑虑重重。

另外，职工们还普遍关心诸如医疗制度、社会保障等如何改革。即将出台的医疗制度改革方案多数职工弄不清，心中无数，担心以后会“看病难”。去年末在一些企业出现了职工“提前生病”以多开些药物自己存起来备用的情况。

调查表明，国有纺织职工的承受能力和疑虑心理同时增大，对于在市场经济条件下出现的新情况新问题，不少职工缺乏应有的精神准备和适应能力。无论是在岗职工还是下岗职工，都有一种强烈的紧迫感和危机感。　（周宁光）24