铜川劳模评选硬对硬

本报讯（通讯员罗红兵）　铜川市总工会在今年“五一”前的市劳模评选中，本着“公开、公平、公正”的原则，推行一套严密、科学和有时代特色的评模机制，评出的劳模被职工群众誉为“名符其实、质量过硬”。这套评模机制的特点是：

引入“竞选制”。市总工会在摸清各县（区）、全市各系统职工底数的基础上，按一定比例分配名额；各县（区）、各系统在名额限定的情况下，由所属基层推荐出相当于名额5—10倍的人选；每个人选以成绩事实说话，公平“竞选”；各县（区）、各系统根据事迹，在广泛征求职工群众意见后向上申报劳模候选人。

严把“二道关”。凡被申报的劳模候选人，首先由市总工会审查事迹材料、下基层进行考察和民意测验，上会研究通过后，报请市劳动竞赛委员会根据评选的8个条件进行审核，最后由市委常委会审定。这三道“关卡”哪一道通不过都会落选。

行使“否决权”。劳模候选人为党政机关、企事业单位、社会团体以及农村基层领导的，必须征求审计、工商、税务、纪检、计划、生育、劳动等有“否决权”的部门意见，对严重违反政策、法律法规，负有计划外超生、重大责任事故、职业危害和环境污染责任者，均予以否决。