金色的领头雁

文/杨乾坤

雁阵排云而行，把硕大的“人”字写在了长天，在体现“人”字的精义里，把握雁群命运之责的，就是领头雁。

金矿生产黄金，黄金的有形价值和生产者无形价值有机地结合在一起，便显出“创造”的贵重，而负起这“创造”最重任的，就是把握金矿生产的“一把手”。

“领头雁”——“一把手”，再冠以“金色”，尤显其贵重，潼关县李家金矿职工，便称呼他们的党总支书记、矿长朱武涛是“金色的领头雁”，此褒扬从心底里流出，就更显难得。

李家金矿位于潼关。潼关，自古以来就是兵家必争之地，多少个英雄的故事就在这里扮演；李家金矿所在的小秦岭，盛产金，十几年来，黄金大战的硝烟盘桓而上，致使长空列战云。其中的朱武涛，正是在这种风与火的熬炼中，而工人，而车间主任，而副矿长，直至当上了李矿的党总支书记和矿长。县委县府宣布这“一把手”的任命时，一副重担实实在在压在了他的肩头。

客观地讲，朱武涛挑起“一把手”之重任，的确是受任于危难之时的，县委县府也正是在李矿的非常时期，用上了朱武涛这非常之才。1992年初，李家金矿身染沉疴，脉细如丝。就内部而言，资源岌岌可危，几无矿石可采，企业嗷嗷待哺；职工已连续两月领不到工资，人心浮动；企业债台高筑。就外部而论，全国黄金企业经济效益普遍下滑，更给李矿前景蒙上了阴影；黄金价格不断下调，更使李矿雪上加霜，市场竞争更加激烈，李矿生存的空间受到限制；银行又催还贷款，更要求李矿掏出“内瓤”。内外交困，李矿到了最困难的时期。怎么办？要么坐以待毙，要么置之死地而后生，朱武涛毅然选择了后者！

他团结“一班人”，依靠职工，共渡难关，进行第二次创业，决心超过李矿曾有的辉煌，向着更高的境界腾飞。所以在上任后的第二天，他就与技术人员上山勘查资源状况，随即召开中层干部会议，通报情况，分析形势，提出依靠自我，筹资解困。在一次生产动员大会上，他提出，坚定信心是事业成功的一半，要增强信心，真正走出困境，盘活死水。通过细致的思想政治工作，在李矿很快掀起了一个“讲矿情、献计策、做贡献”的热潮，职工纷纷为企业的生产自救而尽其力，竭其谋，众志成城。朱武涛同时又分别同采矿车间、选矿厂、财务科等不同岗位的干部职工多次座谈了解，并深入生产现场调查研究，掌握了解决问题之关键，提出了“集资解困，抓残采恢复生产”的具体工作方案。使职工看到了希望，使领导班子充满了信心。　

在集资解困中，朱武涛率班子成员带头集资，员工积极响应，仅用了十天时间，就集资165万元。这些救命钱，启动了残采工程和停滞的地质勘探工作，偿还了已无法延期的90万元的第一笔到期的银行贷款。朱武涛亲自抓Q1803矿脉的矿石回采，奋战一月，回采矿石5000多吨。矿石既有，事成八九，春风送暖，当月就创利润150万元。

该年5月，李矿的矿石性质发生了变化，化验结果与实际产出反差较大，朱武涛又以惯有的实干作风，与车间主任和当班工人一起坚持8个小时亲自动手操作，总结改进了操作方法，使当月产值提高100万元。

有此好开端，朱武涛更是锐意改革，加强管理，尽可能调动职工的主观能动性，最大限度降低了产品成本，于是风正一帆悬，仅仅一年间，就将陷入严重困境的李矿推出了死胡同，使人心大凝聚，经济大发展，思想大解放。当年生产黄金一万四千余两，实现产值3700万元，上交利税突破千万元大关，几占全县财政总收入的四分之一，各项指标均创建矿以来的最高水平。李矿一鸣惊人，成为全县乃至渭南市县属企业的“首富”，取得了跳跃式的发展。从年初的最困难到年底的最辉煌，短期内的经济巨变一时成为“李家现象”，引起了全省和全国黄金行业及各种媒体的极大关注。

前年十月，朱武涛两岁的儿子因病在西安动手术，住院一个多月，他竟因工作繁忙而无暇去看望一次，妻子伤心极了，埋怨他“只顾矿上不顾孩子，石头比娃都亲。”此语催人泪下，却也道出了实在。作为矿山人，朱武涛对矿石情有独钟，因为他太明白了，矿石，是金矿性命之所系。李矿要生存，要持续大发展，地质探矿工作就更显重要。因之他主政后，就把发展战略定位在后续资源建设上，狠抓资源的有序衔接。这是他的一贯思想。

1990年8月，他出任副矿长，分工主管生产，偏巧在这时，李矿饥肠辘辘，出现了第一次资源危机。朱武涛二话没说，就带着数名技术人员进入Q01号脉一千多米深的坑道，寻找残留矿体。根据资料计算，在四号区底部极有可能有一块矿体被掩埋。但勘探受阻：主巷道因大面积塌方而无法进入。舍而不采，便可能留下极大的遗憾，入而采之，就要冒着极大的危险。朱武涛为掌握第一手资料，用绳子捆住身体，带头从通风天井吊入60多米深的采空区底部，冒着随时可能塌方的危险，进行了现场勘察分析，经过四小时惊心动魄的较量，似普罗米修斯偷火到人间，他终于摸清了残留矿体的详情，制订了回采方案。为了降低贫化率，他又率六十余名机关后勤人员挑拣废石。吃住在山上，轮流三班倒，当时阴雨连绵，高处不胜寒，可他们还是冒雨奋战而不停歇。一个多月下来，采出了五千吨矿石，保证了选厂的供矿，解决了燃眉之急，取得了150万元的经济效益。

无独有偶。1997年初，朱武涛升任矿长时，李矿又是饥火烧肠作牛吼，选矿厂生产所依赖的1803富矿资源枯竭，企业又到了危急关头。他立即率技术人员下到二千多米深的坑道里，连续工作18小时，对坑道的每一处都仔细研究分析，制定了残采方案，获得了巨大的成功。但朱武涛的头脑很清醒，残采以应急，鼓舞士气则可，却非久长之法。李矿经济要持续发展，迈上新台阶，就必须抓好地质勘探工作，以使源远而流长，这才是黄金企业命脉之所在。上任之初，他便遇到一个棘手的地探工程。

该矿在某矿区投资实施地探，当时因资金匮乏而被迫停工。如果延误时机，坐等钱来，则别的坑口可能捷足先登，打到预定矿点，李矿的这个工程只有报废。这样，前期投资的几百万元便会白白扔掉。李矿经不起这样的折腾！朱武涛深思熟虑，提出合作探矿的模式，这就是“多元投资，风险共担，利益均享，统一管理。”且在全省黄金行业探矿工作方面较早付诸了实施，它得到了省市黄金管理部门的肯定。就这样，便很快筹资280万元，注入该地探工程。重新启动，兵贵神速，该工程成功实施，效益显著。

朱武涛知道，企业的成败，尽管受多种因素制约，而关键还在于管理。管理之善，则可增色添彩，管理不善，便也破败随之。所以他在管理上用力甚勤，业绩也甚著。

他努力降低生产成本以提高经济效益：加强计量、化验、检测、监控、班组建设等基层管理，建立了李矿第一个成本管理目标体系，制定了单项成本控制指标，如此一抓，去年两金综合成本较上年降低了327万元。又改革劳动用工制度，增强企业活力：清退临时工民工90余人，定员定岗，竞争上岗，规范用工制度，实行内部退养，职工处于动态管理之下，使企业充满了活力。还以技术改造改善生产运行质量：对选厂工艺和设备进行技改，使综合自理量每天增大25吨，综合回收率提高3%，月直接增创效益30余万元。

1992年，县上作出李家金矿和善车峪金矿合并的决定，时任李矿副矿长的朱武涛毅然服从组织安排，担当起这个十分棘手的合并工作。组织上决定原善矿职工，三分之一留在矿上，三分之一由县黄金局安置，另三分之一由县人事局安置。决定归决定，由于情况复杂，实施起来却很是困难。当时善矿人心惶惶，百废待理。朱武涛知难而上，与职工座谈了解情况并深入玉石峪矿区进行了认真的调查摸底。这个玉石峪，只因黄金利益的驱动，乱哄哄似蜂酿蜜，闹嚷嚷似蝇趋血，非法采矿坑点多达43家，混汞碾25台，宝贵的国家资源被掠夺式开采，而国有企业却无米下锅。经过反复研究论证，向县上提交了《关于在玉石峪矿区实施综合治理的报告》，县黄金生产指挥部同意并授权李矿对玉石峪矿区实施区域自治。在自治期间，累计出动了干部职工三千人次，调查半月，攻坚三月，坚守三月，终于有效控制了整个区域。自治的成功，解决了资源问题，为玉石峪分矿的成立创造了条件。他兼任该分矿矿长时，带领职工很快恢复了选矿生产能力，救活了一个瘫痪的企业，并创出令人刮目相看的成绩：当年生产黄金2364两，实现利润120万元，使当时走投无路的职工端上了饭碗，几十名退休人员安度晚年。区域自治的成功，探索出一条新路子，在江西召开的全国黄金工作会议，对其予以肯定和推广，在全国激起了强烈的反响。

1997年8月，他和技术人员在山上坑口检查完工作，从河南豫灵绕道回矿，谁知半路上乘坐的吉普车被七八个人强行拦挡，那些人手持猎枪、砍刀，汹汹不可测，硬说李矿的坑口争占了他们的矿体，进行恐吓，还砍坏了车辆。朱武涛义正严词，下车警告，并制止了那些人的暴行，怯于朱武涛的凛然不可犯，那些人只好灰溜溜作鸟兽散。

一些好心的朋友和同事劝他，何必事事躬亲，只要坐在办公室里指挥就行了。朱武涛何尝不知个中情由，但懦弱畏怯不是自己的性格，用他的话说，“我的名字是共产党员！”

毛泽东有言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。其言至当。国有企业在转型期的近几年来，很多企业陷于困境，一派令人黯然神伤的景象。这中间固然有客观原因，但企业领导者平庸，却绝不可低估。作为一把手的朱武涛，深明此理。他牢记着那个传颂久远的“官箴”：“吏不畏吾严而畏吾廉；民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威。”他觉得，作为一个党员干部，要求应当更高，为此，他要求他们一班人，不光要廉要公，还要有领导的能力。所以以他为首的这一班人，党性坚强，思想解放，作风务实，廉洁自律。朱武涛高标准自律，并为班子主持制定了《关于发挥党组织政治核心作用的规定》、《党组织议事规则》、《党员目标管理制度》、《李家金矿职代会评议领导干部实施细则》等制度，从自身做起，讲学习，讲政治，将班子建成一个特别能战斗的集体。为此，他坚持做到布置工作时发动班子，推进工作时抓住班子，检查工作时考核班子，总结工作时讲评班子，并定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，定期进行民意测验和民主评议，使班子成了极具威望的指挥部，班子中的成员，都成了各司其职的指挥者。

副矿长徐全安，组织原则强，工作认真负责，极具领导才能。五十二岁的他，在矿上工作多年，却只知奉献不知索取。他家境并不富裕，却在企业困难时，主动站出来集资，以解企业之危，可从不将个人困难向组织提出，相反，对职工他却关心备至。在矿上，他的综合协调能力强，是班子中的重要人物。

副书记李新民，分管的工作头绪繁多，既要搞本职内的，党建和精神文明建设，还负责了有关方面的工作。他原则性强，敢碰硬，敢负责，任劳任怨。如在干部和党风这个重要和敏感问题上，凡是职工有反映的，他就马上落实，绝不手软，在职工中树起了一个“铁老包”形象。

副矿长吴岳杰，毕业于沈阳黄金学院采矿专业，是个行家里手，所管辖范围内的事井井有条。前年，矿石生产出现危机，他却处变不惊。通过他的努力和集体决策，在设备设施老化的情况下，边采边探，利用各种方法，抓住主要矛盾，使月采量高达一万吨，这不但是李矿采矿史上的奇迹，也是小秦岭地区的奇迹。

副矿长陈占军、魏坤峰，虽调入李矿时间不长，却以身作则。为保护矿产资源，维护企业利益，他们身先士卒，两个月当中，战斗在山上，与职工同甘共苦，得到大家的好评和尊敬。

工会主席吉华玲，处处关心职工，维护职工合法权益，是职工的贴心人，在建立医务室、图书馆、食堂、防治职业病、劳保诸方面，业绩不俗。前年初，为了矿上的集资，她四处借款，终于集资了二万元，为此事，她也忍受了委屈和痛苦，可她觉得：值！

朱武涛和领导班子成员的通力合作，使得李矿蒸蒸日上！省委组织部对此评价颇高，授予“好班子”称号。有此“好班子”，不光是李家金矿之幸，也是国有企业和职工群众之大幸。

朱武涛作为一矿之长，对职工有特殊的感情。他很喜爱郑板桥的一首诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”关爱职工，尊重职工，为职工排忧解难，正是他动人之所在，为此，他制订关心职工的“四到家”制度，即：对伤病职工体贴到家，对有困难职工关心到家，对职工病故慰问到家，对退休职工照顾到家。几年来，他为职工解决了许多实际困难。矿上某同志家中四人全部患乙肝，他知道后立即探视，临走时还掏出身上仅有的三百元。回到矿上，他立刻向全矿职工发出“伸出你的双手，奉献一份爱心”的倡议，在其带动下，大家纷纷解囊，共捐助一万三千元，使患者及时得到治疗。

保卫科一同志护矿受伤，他亲自陪同去医院，用自己的钱挂号取药，这位同志满含热泪哽咽着喊了一声“哥！”连医生也真以为朱武涛就是病人的亲哥哥。

投我以木桃，报之以琼瑶。朱武涛厚爱职工，职工也同样厚爱自己的书记，他们发自肺腑的声音多么感人：“党给一份情，我们还给十份爱。”

朱武涛把自己和职工融合在一起。

职工把自己和企业融合在一起。

融合、融合，李家金矿形成了巨大的凝聚力一

前年二月，矿上集资以解燃眉之急，朱武涛振臂一呼，职工源源而至，原来设想最多只能集资50万元，可谁知十天工夫就集了165万元，职工们又如何个集法？现有的钱，集；银行存款，取出来集；无钱，借钱来集！有的职工把自己准备结婚和建房的钱都拿了出来，终于使矿上度过了难关。

有几位共产党员为保护国家资源，在遭受不法分子枪击后，临危不惧，保住了国家资源；第四采矿车间的党员和职工组织的突击队，哪里任务重，就到哪里去，专啃硬骨头。二选厂职工坚持技改，增设回汞槽，使汞板回收率提高了一倍。地测科小组，克服困难，为企业增储金量700公斤，增储矿量4万多吨，创下了一流业绩。餐厅服务员畅小妹，是“岗位学雷锋”活动中的一个典型，他在餐厅清理桌椅时，发现一个装有6万元现金的手包，她立即将其交给矿上领导，找到失主，归还了巨款。畅小妹拾金不昧的优秀品质，受到社会的广泛赞誉。这也正是李家金矿政治工作的结晶。

去年，矿上有8名失足青年一度无人愿意负责，家里也不管。朱武涛就对他们耐心教育，指出向上一路。为使其决心痛改前非，朱武涛将他们安排到二选厂，有意考验和锻炼他们的意志，并和每个人的家庭联系，共同实施帮扶工作。现在，这8名青年戒掉了恶习，工作表现非常积极，其中有两名当上了班长，有四名被评为矿上九七年度先进个人。

朱武涛扎根矿山十三年，时时在为李矿着想，并为李矿的发展打下一个个坚实的基础。1998年初，当金矿干部职工都沉浸在李矿二次创业成功的喜悦时，他却看得更遥远。矿产资源有限，金矿七百多名干部职工以后怎么办？于是他敏锐地提出：发展非公有制企业以辅之。去年五月，李武涛经过调查研究，发动职工投资580万元，与陕西潼关县金饰品加工总厂以股份制形式，创建了股份制民营企业——陕西省潼关县金饰品加工一分厂，为地方经济开辟了新的增长点，为走黄金滚动发展闯出一条新路子。去年十月，又投资10万元创办了股份制潼关万盛酱业责任有限公司。矿上还投资组建了控股的秦岭矿业责任有限公司，强化和发展了地探工作，为李矿的发展奠定了资源基础，壮大了国企的经济实力。

好一个生机勃发的李矿！十三年来，该矿已累计上交财政5000万元，黄金产值2.62亿元，黄金产量9万余两。矿长朱武涛也得到了崇高的荣誉，连续12年被评为省、市、县黄金行业先进工作者；多次被评为优秀党员；还被评为陕西省跨世纪立功竞赛标兵和陕西省学雷锋先进个人，今年又获得全国五一劳动奖章！

春日，当我去李家金矿采访时，感受到融融的春风，朱武涛还在为李矿制定长期规划，抓资源建设。“金色的领头雁”正领着雁群向理想的境界飞翔。

天行健，君子当自强不息！