宝鸡市治“国企怪病”下硬茬

本报讯（记者杨乾坤）　为扭转国企亏损的被动局面，宝鸡市最近作出“决定”：对亏损企业的厂长经理，一年警告，二年免职！

日前，宝鸡市对国企和国有控股工业企业领导班子年度经营实绩考核，出台了新的奖惩办法，其中规定：因领导班子不团结、责任心不强、决策失误等原因造成经营性亏损的企业，领导班子成员当年不能评为先进，不得出国考察，扣发当年各类奖金和岗位津贴，并由市政府给予黄牌警告，限期整改。第二年继续亏损的，班子主要成员及责任人就地免职，不保留原待遇，三年内不得异地任职。对无正当理由当年完不成扭亏或脱困目标任务的企业领导班子，扣发当年各类奖金及岗位津贴，同时由市政府在全市范围内进行通报。

同时，宝鸡市对盈利企业和亏损企业控亏、扭亏也规定了奖励标准：凡盈利企业在完成年度销售及利润计划的条件下，所得税净交数较上年增加50万元以下的，按增加额的15%—20%计提奖金；增加额在50—200万元之间的，按增加额的8%—15%提取；增加额在200万元以上的，按增加额8%以下比例提取。凡亏损企业控亏、扭亏的，按当年亏损较上年实际亏损下降部分的3%—5%计提奖金；扭亏盈利的，以其盈利额加上年实际亏损之和，按5%一8%计提奖金。

对于这些奖金的分配，宝鸡市规定：企业法人代表所得奖金，原则上应不低于奖金总额的40%；领导班子其他成员的奖金，由企业法人代表决定。