什么是不定时工作制？

百事通先生：

我是一定企业的职工，在传达室工作。我们一共四个人，每天分早、中、前夜、后夜四班，轮流倒换，一年到头没有休息的时间。询问厂劳资料，答复为我们是属于不定时工作制。请问，什么叫不定时工作制？　汉中张向阳

张向阳同志：

根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的有关规定，不定时工作制针对因生产特点、工作特殊需要或职责的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工。出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。传达室属于非生产性值班人员。由于工作性质和职责的限制，不宜采用定时工作制，而应实行不定时工作制。

对于实行不定时工作制的职工，企业应根据有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

百事通