让不称职干部“腾位子”

本报讯　11月4日，长庆采油一厂王窑采油作业区根据干部政绩考核和群众评议，将6名基层干部降（免）职，11名机关工作人员分流到基层重新上岗。这是该区建立干部能上能下动态管理机制的一项硬措施。

为加强基层领导班子建议，该区基层领导班子进行了调整，将3名工作无起色的基层领导干部给予降职试用，对另3名不称职的干部予以免职，并提拔4名懂技术、会管理的青年技术干部走向基层领导岗位。

同时，该区按照“精简、效能”的原则，一次转岗11名机关工作人员，其中有7人被分流到基层队、井站岗位上。　（惠萍银河）