不许借职工之名建立小金库

编辑同志：

工厂的发工资日，本是职工人人高兴的日子，可某企业的工人却高兴不起来，骂声不绝于耳。原来，职工们在领工资签名字时，实拿的工资数额比工资汇总表上的数额少几百元。特别是春节前的元月份，有的职工工资里被加上了上千元，但通通被告知签收后交回车间，实则空欢喜一场，有的工人对此气愤不过，去找车间主任论理，车间主任说：“额外加的钱是放在你们每个人‘头’上的，不该你们拿，谁不满意谁下岗”。既然额外加的钱不该工人们拿，为何把钱挂在工人的工资上呢？

其实，这是车间领导为逃避上级财务部门的检查，通过正常渠道拿不到现金，违反财务制度，钻财务部门的空子，变相套取现金，把现金进入小金库，为个人捞钱或挥霍钱惯用的手法。

小金库的钱都到哪里去了？据调查，逢年过节和平时，有些单位的领导给职工发些红薯、西瓜和季节性蔬菜，或肉蛋食品，或锅等物品，但发这些东西花不了几个钱。车间领导主要用小金库的钱或大吃二喝，或游山玩水，或购置电视机、电冰箱、移动电话等高档消费品，甚至个人的开销也乘机报销。

工人是企业财富的创造者，他们长年累月工作在有尘、毒、噪声等职业危害的作业场所，汗珠摔八瓣。工厂为关心职工的利益，早在年初就把职工的福利开支单独预算列支，用不着车间领导克扣奖金为职工谋“福利”，职工挣的是辛苦钱，得几个有限的奖金也不容易，给职工发奖金，是对他们辛勤劳动的肯定和回报。为了提高职工的地位和凝聚力，奉劝克扣职工奖金的人民“公仆”，请手下留情，更企盼有关部门能下硬茬，刹住克扣职工奖（金来建小金库的歪风。　山西榆次李润庆