不少下岗女工说：“我就业了却高兴不起来”

本报讯　许多下岗女工在找到新的用人单位后，发扬吃苦耐劳、勤奋工作的精神，重新体现了自己的人生价值。但西安市总工会信访办在接待来访中发现，不少下岗女工虽然重新找到了工作，却无法高兴起来，这主要表现在三个方面：职业上的不稳定感、地位上的不平等感、分配上的不公正感。

下岗女工在费尽不少周折后，总算找到了新的用人单位，然而这些单位在肯定她们思想成熟、任劳任怨、积极肯干的同时，又考虑到年龄偏大等原因，一般只将她们当临时工使用，与她们签订的是短期合同，有的甚至不签订任何协议，下岗女工的劳动关系还得挂在原单位，使她们对新的职业缺乏稳定感，担心随时会被“炒鱿鱼”。还有一些单位歧视再就业女工，让她们干苦活、脏活，有的还对她们指手划脚、品头论足，个别人甚至乘人之危、不怀好意，使再就业女工在地位上低人一等。在有的用人单位，尽管再就业女工与正式工从事同样的工作，甚至比正式工干得还多，却只能拿到较低的临时工工资。许多单位不给再就业女工交纳养老、失业、医疗等保险，对她们另眼看待。

西安市总信访办的朱西兰在谈到这些情况时明确提出，这些问题既不利于再就业女工在新的岗位上多做贡献，更严重影响着再就业工程的实施。她呼吁尽快建立相关的配套政策，督促用人单位与再就业女工建立稳定的劳动关系，对她们要一视同仁、按劳分配，从而充分发挥再就业女工的积极性和创造性。

本报记者田勇刚