闪光的人生

人生能有几回搏？经过拼搏，收获了胜利的果实，使人生升华到闪光的亮点，那他必定是一个乐于奉献的人。延安石油机械厂厂长赵燕就是这样的一个人。她面对困难勇于开拓，顽强拼搏，明知山有虎偏向虎山行，用满腔热血谱写了一曲人生之歌，象金子般闪出了耀眼的光芒，实践着共产党员的人生哲学。

一

赵燕1977年参加工作，从那时起，她为自己划定“自立、自强、自尊、自信”的人生轨迹，并立下“不干则已，干就干出名堂来”的誓言。面对困难的挑战，她信心百倍，从容不迫，微笑迎战，每次都取得了决定性的胜利。1991年，时任纪检干事的赵燕，在激烈的公开招标中，受聘为劳动服务公司经理，开始了她人生征途上的首次拼搏。当时，公司只有七、八个人，两张办公桌，一间十几平方米的办公室和副食门市部里6000多元的货底子。有人劝她：“服务公司成不了什么大气候”，别挑这副烂担子。她想，领导信任我，我就应该干出成绩来，报答党的培养。万事开头难。她从统一职工思想人手，制定出服务公司的发展蓝图，并着手描绘。她认为，服务公司的业务不能局限在给厂里搞后勤服务上，而应该瞄准石油开发的大好机遇，开拓生产门路，提高经济效益，彻底改变公司的状况。首先，她对公司的门市部、食堂、理发室进行了承包，然后腾出手来，搞抽油机维修和配件生产。为了承揽业务，赵燕不畏酷暑和严寒，越山翻岭，各个油矿和钻采公司都留下了她的足迹。她的真诚感动了“上帝”，服务公司的业务终于红红火火地开展起来了。而此时，她心里更清楚，提高服务质量，保证维修时限才是服务公司发展的关键。1993年夏天，无情的洪水冲毁了甘谷驿和七里村两个油矿沿延河布的油井，抽油机损坏严重。赵燕组织大量配件送货上门，又安排人员帮助修机，支援两矿恢复生产，使两矿的领导深受感动，给服务公司送来了热情洋溢的感谢信，并表示与他们长期业务合作。身先垂范是赵燕工作的一个特色，也是她深受职工拥戴的主要原因。有一次，她与职工一起到青化砭油矿吊装抽油机，不料天下起了大雨，职工劝她坐在车里避避雨，可她仍然在雨地里干了六、七个小时。抽油机装好后，她的鞋被泥水泡得开了口，人被淋得发了烧，她与职工逗乐说：“这就叫有难同当。”1995年元旦那天，大雪纷飞，她与职工在冰天雪地里为甘谷驿油矿修抽油机。他们用枯草扫开井口周围的雪，打起一堆火，在凛冽的寒风中整整干了一天。她的手被冻得裂了口，鲜血顺着虎口往外流，钻心的疼，她没有怨言，仍然在汽油中涮洗着油污的配件。

服务公司有了效益，赵燕首先想到的不是享受，而是扩大再生产。厂里给他们拨了7台封存多年的旧设备，一块荒草滩和一座烂工房，她如获至宝，带领职工自力更生维修厂房，帮石畔，一天平均劳动十五、六个小时，终于使服务公司有了自己的生产场地。如今，服务公司盖了一栋1388平方米的综合服务楼，一楼租赁营业，二楼办公住宿，既使公司的经济收入明显增长，又改变了公司的外观形象，增强了职工的信心。从1992年至1996年，服务公司累计完成总产值306万元，实现利润36.2万元，上交税金12.73万元。该公司年年被延安市劳动服务处评为劳服先进企业，被石化局和厂评为先进企业。

二

1997年，经组织考察和民主推荐，上级任命赵燕担任延安石油机械厂厂长。摆在她面前的难题，竟然比当初任服务公司经理时大的多。600多人的工厂，贷款达946.8万元，亏损607万元，拖欠职工工资和医疗费49.8万元，税款70万元。人心涣散，生产陷入瘫痪状态。亲朋好友对她说：“赵燕，你可要好好考虑，闹不好会身败名裂的呀！”她回答说：“只要全心全意依靠职工，就没有闯不过的难关。”她把自己的前途、命运与企业和职工紧紧地拴在了一起。针对问题，她确定了“整顿纪律，启动生产，整治厂容，搞好后勤，向管理要效益”的治厂思路并在工作中付诸实施。她带领劳资、监察等部门组成的工作组，一方面狠抓劳动纪律，一方面深入车间现场办公，给基层排忧解难，使生产经营走上良性循环的轨道。

深化改革，向管理要效益是检验赵燕魄力和决心的试金石。长期以来，该厂管理存在许多漏洞，原材料浪费严重，资产流失惊人；人浮于事，工作推诿，任务不能按时完成。她组织有关科室清仓盘库，清理借款，清回资产和欠款7万多元。在此基础上，她组织实施《原材料出入库制度》、《车辆管理制度》、《招待费管理制度》和《医药费报销办法》等制度，使非生产性开支比过去减少一半。她还在厂内大胆推行承包制，铸造车间实行成本核算承包后，每公斤铸件费用由原来的2.13元降为2元，仅此一项每年可降低费用10多万元。她又以租赁承包等形式，分离托儿所、医务室和子弟学校等附属机构、减轻了包袱。人的问题是每个单位领导最头疼的事，而赵燕却用倾叙分配的方法彻底解决了这个问题。她将原有的16个科室压缩为5个部，管辅人员由123人减少到79人。对管辅人员工资奖金全浮动，上不封顶，下不保底；对车间实行二次分配，工资总额与生产任务、产品质量、设备保养、安全文明等指标挂钩，有奖有罚，充分调动了工人的生产积极性，工人个人最高月收入达1500多元。

赵燕深深地懂得，企业要腾飞，必须在新产品开发上下功夫，适应市场的发展。上任以来，她每年平均拿出50万元搞设备保养和技术改造，决不允许拼设备的事发生。开发试制成功抽油泵和V型抽油机，填补了生产空白，促进了效益的增长。

三

赵燕把全部心血倾注到了工作中，因而对家庭的爱少的可怜。今年开春，她因在西安参加东西部贸易洽谈会，她的女儿有病。她没能照料女儿一天，回来后把精力花在了绿化美化厂区上。女儿瞒怨说：“妈，你怎么这样不近人情？对女儿这样残酷？”她抱着女儿，眼含泪水说：“不是妈不爱你，而是妈太忙了呀。”从当服务公司经理到如今，她养成个习惯，每天提前半小时上班，当天的工作不完不回家，所有的会议都晚上开。因而，对事业的爱，对职工的爱，是她实施民心工程的重要举措，全厂二百多户职工的家里都留下了她的身影，特别是她为职工解决水电的问题，更是受到了他们的称赞。后家属院水压不够，职工吃水困难，她筹措资金修起水塔；电压不足，电视不能看，冰箱不能用，电棒亮不了，厂里投资6万多元，单线进户，彻底解决了这个问题。对困难职工，她更是关怀倍至，安立新患了肝癌，她不仅给报销了3000多元医药费，还发动职工给他捐款3800多元，又给安立新的爱人安排了临时工，使他家有生活保障。特别值得一提的是该厂第一栋家属楼拔地而起，5258平方米的主体工程已经完工，今年8月集资户可乔迁新居。今年她又投资几十万元，对办公楼进行改造，对厂区进行硬化和美化。如今走进厂里，机器轰鸣，花香鸟语，地面平坦，高楼林立，与她上任时的情景形成了很大的反差，职工们说：“这是赵燕用心血换来的。”

只有付出才有收获，而收获总是丰硕累累的。去年，该厂生产抽油机352台，最高月产量51台，实现产值1100多万元，完成税利108万元，所有经济指标创建厂30年来最高纪录。为了表彰她的功绩，今年“五一”，延安市委和市人民政府授予她劳动模范的光荣称号。面对荣誉，赵燕说：“工厂能有今天，是全体职工顽强拼搏的结果。我虽然干了点工作，但比起职工们团结互助，努力生产的精神，就算不了什么。”赵燕是自信的，也是谦虚的，她的人生就在这勤奋和谦虚中闪光。她的事业正如日中天，我们有理由相信，她一定会做出更大的业绩，发出更多的光和热。　（安养乾）