这个“鱿鱼”炒得好

报载，番禺市银龙工业区一食品集团公司的一个部门经理刘某，置家庭而不顾，抛妻弃子，与一发廊妹长期姘居。公司领导三番五次做思想工作，刘某仍不悔改，且称是自己家事，叫公司不要多管闲事。刘某这种喜新厌旧的缺德行为，严重影响了该公司的对外形象，因此，该公司决定，将其炒了“鱿鱼”。

笔者认为这个“鱿鱼”炒得好！

当下，一些手中有点权，囊中有些钱，在单位或公司里谋了个一官半职的人，他们在工作中虽然表现不错，可在8小时以外却声色犬马，甚至认为，8小时外属个人自由谁也管不着。其实，这是一个模糊的认识，就是资本主义国家的企业也并非对员工的私生活不闻不问。例如，美国福特公司就曾雇用大批私人侦探调查雇员的生活方式，一旦发现有未婚同居、酗酒等“不良习惯”，立即予以解雇。在时下的美国社会，越来越多的美国公司、企业效法福特，使用各种方式对其雇员进行更严格的“生活方式调查”。还有一些公司或企业把“生活方式调查”的结果作为清除内患的一个重要依据。因为如果一个人的支出高出收入许多的话，那么他是否对企业忠诚就值得怀疑了。

因此番禺市那个食品集团公司的做法是明智和正确的，对于说服教育无效者，就采取釜底抽薪的办法予以解雇，因为虽说员工不道德的行为发生在8小时以外，但他却影响了企业的形象，破坏了企业的管理章程，有碍于企业文化建设与社会风尚，不采取断然措施对企业和社会只能造成更大的损坏。　■高鸣