私营企业应关心爱护职工

编辑同志：

近两年来，随着省上两个“决定”精神的贯彻实施和西部大开发的启动，我省各地乡办、村办和个体企业蓬勃发展，为安排农村剩余劳力和促进经济增长发挥了重要作用。然而，笔者最近到有些县区了解到，一些乡村企业，特别是个体私营企业，只顾赚钱，却不关心职工的生产生活条件，忽视安全，严重挫伤了广大职工的生产劳动积极性。其主要表现在：一是重污染企业对职工的劳动保护条件较差。如小煤窑、小造纸厂、水泥厂、轻钙化工厂，这些企业大部分浆水四溢或粉尘飞扬。而职工只简单穿双胶鞋或戴只口罩生产，企业缺乏应有的除尘通风和“防污染等保护设施，这样长此下去，会给职工带来一定的职业病。二是防暑降温无切实措施。由于近年来新办起来的乡村或个体私营企业资金有限，只重视加工生产，而厂房设备、通风、降温、供水等设施简陋，特别在炎热高湿条件下生产，容易发生中暑，很难保证职工的健康。三是超时劳动相当普便，而拿不到应有的报酬。据笔者了解，目前有相当一部分乡办、村办或私营企业大部分实行计件工资制（也有按工时制的），但由于定额过高，职工超时加班是常有的事，然而企业没有按《劳动法》和有关规定给职工增加工资。四是有的企业有意拖延、拖欠职工工资和进厂押金。据了解，不少企业只顾经济效益，往往以产品销路不畅或收不回货款等理由，有意拖延或拖欠职工工资。有的私营企业在生产中流动资金不足，有意多招收职工，少则每人先交300—500元，多则每人交800—1000元的进厂押金。而职工进厂经简短的培训后，只上一两个月班，就因活路少，产品销路不畅等原因，给职工放假，少则两三个月，多则半年。而职工所交的押金被企业白白使用，个人无班可上，这种带有欺骗行为的做法，在群众中造成了极坏的影响。五是住宿、生活条件较差，影响了职工的生产积极性。由于一些乡村企业大部分都由个人承包经营，和私营企业一样，只顾赚钱，而对职工的住宿、吃饭等生活条件很少关心。10多人住一间房子，食堂饭菜质量差，价格高，职工无奈常在外面摊点就餐，影响了他们的生产积极性。乾县读者安肖飞