省政府人员编制减半

本报综合报道 陕西省级党政机构改革全面展开，7月12日下午，省委、省政府召开动员大会，会上宣读了中央批准的我省省级党政机构改革方案和省委关于在省委、省政府机构改革中领导班子调整配备工作的意见，宣布了省委14个部门和省政府46个部门的主要负责人名单，并对班子的调整配备情况作了说明。

按照党中央、国务院批准的我省省级党政机构改革方案，省政府的工作机构由原来的54个调整为46个，减少16.7%，部门内设机构总体精简25%左右，人员编制减少50%；省委的工作机构在保持整体结构稳定的前提下进行个别调整，部门内设机构总体精简10%左右，人员编制减少20%。

人员定岗分流是机构改革的难点，这次机构改革中人员定岗的原则是：工作需要，群众参与，综合考评，组织决定。省上将以这次机构改革为契机，积极创造条件，大力推行竞争上岗和轮岗交流。人员分流的基本原则是：带职分流，定向培训，加强企业，加强基层，优化结构。

这次机构改革将用两个月左右的时间，分五个阶段进行。第一阶段学习提高，第二阶段落实“三定”方案，第三阶段人员定岗，第四阶段建章立制，第五阶段检查验收。