识人用人务心正

据朋友言，他们单位某科室新近提拔3位副科长，不想工作效率反不如以前——原来此君虽能力平平，却善于揣摸上司的喜恶癖好，擅长溜须献媚之术。他时时奉承，事事顺从甚或将人格尊严也弃之不顾的表现，颇讨上司欢心，故而得宠受重用。同事对其表里不一的行为多有不满，因此怨气极大。如此这般，工作效率又怎能提高？！

荀子曾言道：“口能言之、身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也；口能言，身不能行，国用也；口言善，身行恶，国妖也。治国者，当敬其宝，爱其器，任其用，除其妖。”对领导者而言，此语实乃识人用人之训。然而要做到准确识辨宝、器、用及妖，真正做到敬宝、爱器、任用和除妖，却非是件易事。朋友单位的那位受宠者，虽难称其为“妖”，但他于“宝”也绝对无缘。而赏识他的那位领导，无疑是被裹着蜜的谎言迷昏了头，被匿有不良动机的笑脸蒙住了眼，因此才做出了这良莠不分、曲直不辨的蠢事。

领导的艺术即识人用人的艺术。一位成功的人士曾说过：“兵熊熊一个，将熊熊一窝，君熊熊一国。”在识人用人时棋错一着，就有全军溃没的危险。故而，无论是一方政府，一家企业或一个部门的领导，在观人论事时务必排除个人感情，保持清醒理智的头脑，莫被假相所蒙骗。要善待那些干实事讲真话却不会巴结讨好上司的人，远离那些虚伪奸诈搞小动作的图谋不良者。惟如此，正气才可望盛升，事业也可望有成。（蚁民）