请尊重职工的人格

在当今，称呼外来务工者为“打工仔”，一直未见异议。

可是最近从湖北红桃K集团，却传来了不同的声音：严禁本企业职工使用这个词语，否则将受到通报批评，并罚款100元。该集团新近推出的《文明语言行为规范》，明文规定了几十条文明语言和不文明语言，其中“打工仔”被列入不文明语言。该集团一位负责人称，“打工仔”这个词的含义带有人格歧视的成分，是对企业员工的“极不尊重”，与集团倡导的文化理念格格不入。

读罢这则消息，笔者不由得为红桃K集团的这一作法叫好。在现时的市场经济大潮中，新名词，新称谓，层出不穷。比如对企业领导人，包括国有企业领导，都称之为“老板”，而且听者都美滋滋的。可是对于普通职工，尊重者，称其为工人，不尊重者，便称为“打工仔”、“打工妹”，并习以为常，没有人感到这有什么问题。

因此，笔者觉得，红桃K集团这个“禁令”，有着深刻的社会意义，它意在告诉人们，作为企业里的普通职工，无论他们是正式工还是临时工，按照《企业法》有关规定，他们都是企业的主人。作为企业领导，如何称呼他们，不仅仅是个称谓问题，而且是尊重不尊重职工的人格问题。所以，作为其它企业领导，还请效仿效仿该集团的作法，在称谓上，还应对职工多点尊重，少点歧视。　■赵德铭