刹刹企业设“办”风

笔者到一家较大的企业联系工作，见一间办公室门上挂着几块“办公室”的牌子，什么“党务办”、“行政办”、“廉政办”等等，甚觉不必要。经人介绍，方知实乃少见多怪，许多企业一个办公室门前挂多块牌子实不鲜见。

设立办公室，有些的确必不可少。但是，事无巨细，不管新设的办公室与原先的工作是否重迭，是否可以兼办，统统再新挂一块牌子的做法实不足取。一是导致企业机构重叠，二是增加行政人员，三是影响办事效率。

本来，企业是以生产为第一目标的，有些机构本不需设“办”，由相关的机构或专人办理就可以了。但是，一些企业设立委、办之类的机构为何有增无减呢？原因大致有三：其一应付检查。有些上级机关布置工作时，要求“上下对口”，要求下面企业也要设立相应机构，抽调专人办公。一些下级单位，为了显示“不折不扣”地落实上级指示，便照文行事，挂一个牌子，算成立了一个“办公室”了事，其二，怕负责任。一些棘手、难办的工作，如“帮教法轮功练功者办公室”之类的事情，怎么开展工作，都由集体研究决定，帮教的好与不好，自然就由“集体负责”，办公室能负多大责任；其三，作风不实。有的企业习惯于摆花架子，凡事都成立一个“办公室”之类的机构，向上汇报有词，总结工作有事，安置亲信有位，何乐而不为。

上述问题，归根结底还是官僚主义，形式主义作祟。因此，要从根本上改变虚设机构的状况，减少企业脱产人员的数量，以充实的工作态度，促进企业的两个文明建设。　■王英成