板子该打谁

近年，不少地方存在着这样一种现象：一些出现经营困难的工矿企业，不认真总结教训，也不追究有关领导的责任，而是让一些普通职工下岗回家。有的每月发给一二百元的生活费，有的一分钱不发，让职工自谋出路。而厂长（经理）、部门主管以及车间主任稳坐铁交椅，稳拿铁工资。

企业经营不善，板子应打谁的屁股？当然应该是企业的经营管理者——厂长、经理。为什么有那么多的企业却让普通职工承担经营不善的后果？追根溯源，就是因为这些企业的领导错误地把职工看成了企业可有可无的仆从、过客，而把自己当成了企业的真正主人。在这种观念支配下，利益当然是领导的，困难则是群众的。有如此领导的企业难有兴旺发达之时。

自古以来，只有打不了胜仗的将领，没有打不了胜仗的士兵。同样一支军队，由不同的将领指挥，会产生截然不同的战果。商场如战场，在激烈的商战中，固然需要广大职工步调一致，服从指挥。然而企业领导本身经营无术，决策不当，再好的职工，再好的企业也必将陷入绝境。那种让普通职工承担经营损失的做法，其实是板子打错了屁股。

《三国演义》里大将马谡指挥不当失守街亭，诸葛亮挥泪将他斩杀，同时自贬三级，严肃了军纪，重振了军威。试想，假如诸葛亮当初不杀马谡，不究己过，而去拿马谡帐下的士兵开刀问斩，蜀军岂不要军心大乱？诸葛孔明岂不要贻笑千年？以史为鉴，当今那些将经营不善的后果随随便便转嫁给普通职工的企业，难道不应该好好思考一番吗？（马金林）