延电公开选拔中层干部

本报讯　随着延安发电厂综合服务公司副经理和运输公司副经理的走马上任，标志着该厂人事制度改革和干部任用管理工作又迈出了可喜的一步。

为了拓宽选人、用人的视野和渠道，形成公开、平等、竞争、择优的用人机制，该厂对综合服务公司和运输公司副职进行了公开招聘。这次招聘以“公开、公正、公平”为前提，坚持该厂提出的懒人不用、私心重的人不用、拉帮结派的人不用的“三不用”原则，面向全厂公开选拔，给有责任心、上进心、事业心的人才提供一个施展才能的机会，真正选出“德、能、勤、绩”四方面都优秀的人才。仅综合服务公司副经理一职就有13人自愿报名，经过资格审查10人参加了应聘，经过公开演讲、现场答辩、民主测评、组织考察，对前三名进行张榜公示三天，接受职工群众监督，后经党政联席会议研究后厂长聘用。

在招聘中他们成立了由党委工作部、厂办、劳资科、工会等部门负责人组成的工作小组。对施政演讲、现场答辩、民主测评采取现场打分公布结果，增加了透明度，去除了人为因素。