“多问问我们怎么想”

医疗、养老、失业等各项社会保障制度改革，是企业职工最关注的热点问题。来自企业的工人代表提出，改革一定要考虑职工的承受能力，多听听工人的意见。

南京金城集团公司十三分厂车工陆卫国代表说，有些改革没有吸收职工代表参与讨论，结果不符合实际，职工意见很大。当前工人思想负担很重，新旧体制交替过程中，改革措施的推出一定要让群众参与，要注意考虑工人的利益，要让普通工人感受到改革开放、经济发展的好处。

宿州市鸿鹏纺织集团公司细纱车间挡车工李向玲代表说，现在不少企业职工代表大会只是形式；上面派来的领导有的不懂行；有的领导搞垮了一个企业，到其他地方还能升官。企业领导干部选拔，应征求群众意见，要做好厂务公开，让职工了解企业经营决策和支出分配情况，让职工发挥监督作用。只有充分发挥民主，把职工对企业的关心，变成企业发展的动力，这样企业才能发展。

“应始终坚持全心全意依靠工人阶级不动摇。”杭州钢铁集团公司转炉炼钢厂炼钢车间虞中英代表来京之前，专门听取了周围职工的想法。他说，对这几年国家经济和社会发展的成就，职工们充分肯定。大伙的要求并不高，也体谅国家的难处，但工人们希望，社会的发展，经济的增长，要把人民群众生活水平的普遍提高作为最终目的，要切实提高普通职工的收入和生活水平。企业的改革改制过程中，不要单纯地下岗裁员，简单地把职工推向社会，要着眼于提高职工素质，不断发挥职工的能动性和创造性，切实体现职工的主人翁地位。

（据新华社）