堂皇理由的背后

报载，某地一位县法院法官，由于坚持依法办案，忤了“上意”，且“死不认错”，结果，在该院实施庭室与干警双向选择，竞争上岗中，全院100多人仅此法官一人“待岗培训”。令人奇怪的是，既是法官待岗培训，该院给这位惟一的待岗人员开列的“培养必读篇目”中，却“没有一本法律专业书籍和一篇专业文章”。赫然列为“必读”第一篇的是《反对自由主义》。

竞争上岗，反对自由主义，这些自然都是堂堂皇皇的“理由”；可是在这堂皇理由的背后恐怕就未必堂而皇之吧！其实，在现实生活中，那些不好明言，或出于某种丑陋、阴暗心理的东西，往往打出来的旗号，却都颇为“壮观”，使人做声不得。比如有的领导惟我独尊，作风霸道，对那些敢于对他说“不”或提出批评者，自是必欲收拾之而后快。不过，收拾或曰整人的手段，却往往是“沉默的杀机”，盖挨整者是以“工作需要”的名义，“改革”的名义，“组织”的名义，而失去了重要岗位，甚至弄得连“饭碗”亦无了。此外，时下某些困难国企，以企业停产，半停产为由，使大批职工下岗，但企业的头头脑脑们，却无一人下岗——按说，企业搞到这种地步，首先要引咎下岗的，该是领导才是。当然，这话说得太绝对化了。应该承认，时下一些国企的困难局面，有历史因素，也有现实因素，并非完全是企业自身原因所致。即便如此，作为现任企业领导，也总不能面对困难，无所作为，对职工“一放了之”。如果讲“理由”，这理由，那理由，不积极寻求发展就没理由！

■南山侯