试行新的社保管理模式

本报综合消息　湖北省已开始在荆门市试行一套新的社保管理模式，旨在通过试点为今后全面改革原有的社会保障体系积累经验。

据介绍，湖北省将对试点城市的基本养老保险金个人账户规模进行调整，将个人缴费比例从目前的平均5%一次性提高到8%，企业缴费不再划入个人账户，全部进入社会统筹基金，社会统筹基金与个人账户实行分开管理。

试点城市的国有企业减员原则上不再进再就业服务中心，而是用3年左右时间，有步骤地实现向失业保险并轨。对已进入再就业服务中心的下岗职工，其基本生活保障和再就业协议内容保持不变；协议期满仍未实现再就业的，将按规定解除劳动关系，依法享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。