西安市人事仲裁网络初步形成

本报讯　西安市在全省较早成立了处理人事争议的专门机构——西安市人事争议仲裁委员会，近两年来，他们按照人事部和省人事厅有关要求，不断创新，建立起全市专兼职仲裁员队伍，初步打开了人事争议仲裁的工作局面。

人事争议仲裁制度是随着社会经济的发展和人事制度改革的深化，由人才流动争议仲裁发展演化而来。西安市人事争议仲裁委员会及其办公室成立于1999年3月，其仲裁管辖范围为：按照人事管理权限，市、区（县）各自处理所属单位的人事争议；视情况接受省仲裁委个案委托，有限度地处理中央驻市有关单位的人事争议。人事争议仲裁委根据法律授权专门处理人事争议，它相对独立于设立它的行政机关，依法独立处理人事争议，不受行政机关和个人的干预。

市人事争议仲裁委员会及其办公室收集、整理、修订了全市人事争议仲裁规范文本约30余种，制定和规范了全市统一的聘用合同范本，并于年初布置了全市合同鉴证工作，从而减少了人事争议的发生。同时，他们还举办了三期仲裁员培训班，共培训专、兼职仲裁员108人，颁发了由国家人事部监制的中华人民共和国仲裁员证书，建立起全市第一支专、兼职结合的仲裁员队伍。截至目前，全市莲湖、新城、户县、临潼、周至5个区县成立了仲裁机构，共受理处理仲裁案件140起。

本报记者　付博