彬县工会积极参与企业改制

本报讯　彬县总工会在企业改制中能从工会工作的角度出发，积极参与密切配合，突出维护职能，认真推进全心全意依靠工人阶级的指导方针的落实，促进了企业改革的深入进行。

省委、省政府两个《决定》颁布以来，彬县分3期对全县52户国有、集体、乡镇企业进行股份制、股份合作制、兼并、拍卖、租赁等多种形式的改制。企业改制一开始，县工会作为县企改领导小组成员单位，参与了全县企改11个配套文件的起草讨论和各改制企业改革方案的审定。鉴于产权制度改革涉及面广、政策性强且又同职工主人翁地位、经济利益密切相关，为了在改制中更好地维护职工的利益。县总工会按照《公司法》和有关政策规定，及时向县委、县政府提出了在产权制度改革中的4条意见：一是改制企业必须坚持职工代表（职工）大会制度；二是必须坚持职工董事、监事制度，工会主席、副主席应作为职工代表按法定程序进入董事会、监事会；三是必须建立平等协商、签订集体合同制度；四是各级工会必须参加同级企业改制领导机构和工作机构。这些意见受到县委的高度重视，全部写进了县产权制度改革有关文件。全县52户改制企业，工会主席全部进入了本级企业改制领导机构，为工会参与企业改制提供了组织保证。

抓住工会直接参与企业改革的这一机遇，县总工会在参与制定全县企改有关政策、讨论审批各企业改制方案、研究资产处理、进行产权界定、享受优惠政策、资产剥离、人员安置等方面都能及时表明工会态度，同时要求各级职代会、职工代表和广大职工把好如上几个关，真正把维护企业利益与维护职工利益结合起来。

（明烛）