大学生暑期实践需要有人管管

编辑同志：

期末考试刚结束，大学校园布告栏里的招聘广告就“火”了起来，但是这么多的招聘广告是否能让暑假留校的大学生们找到合适的工作呢？

据调查，找到合适工作的大学生，并不象招聘广告上说的那么容易。记者在电子科技大作了一番抽样调查，发现留校的学生竟有近一半找不到工作。这是为何呢？

据了解，许多学生都希望找到一份专业对口的工作，籍此得到锻炼。但是现在不少招聘单位都要求有一定的工作经验，而没有经验要求的就只有那些餐厅、酒巴等服务行业。

另据了解，许多招聘广告都是职介所张贴的，而职介所收费又比较高，一般都是50到100元不等，这相当于一个大学生一个到两个礼拜的生活费。一些职介所机构又违规操作，职业介绍不签协议，只收钱，找不到工作也不退钱。甚至有一些中介机构收了钱之后，溜之大吉，使大学生遭受诈骗之苦。致使很多大学生不敢通过中介机构找工作。

是不是我们的企事业单位不需要大学生来实习锻炼呢？在采访中，记者发现并非如此。一些单位负责人告诉记者，他们很需要一些大学生来他们单位勤工俭学，或者实习锻炼，为他们录用大学生增加一条考察了解的渠道，但是却不知道该怎样联系。

一边是大量学子找不到实践的机会，一边是企业单位想要专业实践的大学生，但因为没有一个良好的可信赖的中介机构从中牵线搭桥，而使两方都不得不“歇菜”。看来，成立一个专为大学生暑期实践的中介机构，应该提到有关部门的议事日程上来。

■邰荣军