眉县对“油混”　领导干部下“猛药”

本报讯　近日，眉县县委作出决定，在全县领导干部中推行末位淘汰制。这一决定无疑是对极少数懒的、散的、不愿好好干的领导干部下了一剂“猛药”。

针对干部队伍中一些说不得、管不得、动不得的领导和“看着材料把头点，吃饭围着圆桌转，拍拍肩膀好好干”的“油混”干部，眉县从强行优化发展环境出发，切实改进干部作风，决定将全县领导干部管理纳入末位淘汰制中“过筛”。其具体操作办法是依据年终岗位责任制考评结果和民主评议结果，坚持公开、公正的原则，对每位领导的思想品德、工作作风、目标任务完成情况公布于众，接受监督，请群众亮分，增加考核评议工作的透明度和群众参与度。考核评议于每年年底前进行一次。对考核、评议出的末位领导干部，一律予以降级、调离或者免职。属于条条管理部门的，县委将把评议考核的结果如实报送其主管上级，并郑重提出建议。领导干部末位淘汰制的管理机制，今年先在全县二级执法单位进行试点，明年逐步推广到所有县级部门和乡镇。　■赵宝琦