黄工集团狠抓作风建设

本报讯　黄河工程机械集团有限责任公司努力加强和改进作风建设，从职工群众意见大的问题改起，从职工群众反映突出的问题抓起，从职工群众要求强烈的事情做起，“听民声、解民忧、顺民心，”切实转变了干部作风，改善了党群、干群关系，密切了党组织与职工群众的血肉联系。

该集团公司在“听民声”的途径上采取了多种方式：通过领导干部“听民声”。要求领导干部在工作中要加强和职工群众的联系，进职工门、记职工事、察职工情、解职工忧，为他们排忧解难，多办实事、好事；通过基层党组织“听民声”，充分发挥各基层党支部的作用，深入职工群众中去，了解他们的想法，并由各党支部每月坚持将本单位职工思想动态以书面形式对公司党委分析、汇报一次；通过制度“听民声”，公司工会每月将职工群众反映的意见、建议整理、汇总后，以《民情快报》的形式报公司领导，公司也先后制定出台了《职工接待日制度》和《合理化建议制度》。为了使“听民声”不流于形式，该公司以“解民忧”为有效载体，以“顺民心”为最终目的，顺应广大职工群众的意愿和要求，为职工群众办得了一件件的实事。公司先后投资400余万元改善了职工生产、工作、生活环境，绿化、美化了厂区和家属区，改善了子弟学校办学设施，免费为200多户职工家里更换、安装了水龙头，对公司供水管道进行了为期两个月的集中整修，修缮了30多处老化了的照明线路，电视节目由原来的24个频道增加到28个，在图书馆和职工消费合作社分别设立了“女工图书专柜”和“女工用品专柜”，为125名40至60岁的职工进行了一次健康抽样检查。现在公司正在积极筹备兴建8幢住宅楼和扩建摩托车库工程。这一件件的实事，使公司干部的作风建设得到了明显提高，党群、干群关系有了明显改善，领导干部的作风得到了很好的转变。　（高浩）