安铁分局下力气整治“机关病”

本报讯 安康铁路分局充分发挥职代与民主监督的职能作用，推行职代会定期评议机关部门制度。这一举措，强化了职代会职权，推进了机关作风建设。

从前两年开始，这个分局把对机关各部门工作的要求分为“工作效率”、“服务态度”“廉政表率”等三项共9个方面的内容，由职代会选派职工代表分别进行质询测评，凡部门被职代会测评总分之和达到平均分以上并排名前五名的，分局予以通报奖励，部门负责人可享有推荐分局以上各类先进的参评资格；凡测评总分低于平均分以下的部门，通报批评，扣罚部门工资并限期整改，整改情况要向职代会报告；连续3年测评总分低于平均分并排序靠后的部门，职代会可向分局提出罢免或调整部门负责人的议案。

这项工作开展以来，这个分局职代会代表对分局机关30多个职能处室先后三次进行质询测评，有力地推进了机关干部的作风建设。刁难、推诿、拖延、扣压不办等“机关病”得到了根治，增强了机关干部文明办公，礼貌待人，为基层排忧解难，热情服务的公仆意识。在陕西省委开展的“创佳评差”活动中，分局已连续三年获最佳单位称号，分局安全生产平稳推进，运输收入年年超额完成。

（罗宗华）