唐华三棉让工人技师挑生产大梁

本报讯　前不久，唐华三棉公司召开工人技师聘任大会，一次续聘、聘任、内聘64名员工为工人技师，如此大规模聘任技师，在省纺行业尚属首家，备受员工关注，成为该公司提升核心竞争力的又一亮点。

近年来，因退休人员变化等诸多原因，该公司在职被聘技师仅余25人，其中岗位技师只有7人，企业高级技工人才严重匮乏，岗位闲置、人才断层。为保证公司技术力量得到更好的衔接和稳固，2000年6月，该公司在全公司范围内遴选出100余名在本职岗位上有突出表现的现职指导工、等级工及获省级操作能手以上称号的生产骨干开办了高级技工培训班，并经过近一年的培训，84名学员于2001年12月通过省级鉴定，取得了高级工证书，2001年11月，公司劳动工资科会同生产技术科、设备技改科及相关车间又对其中26名经车间推荐的、年富力强、具有实践工作能力和独立解决问题能力的各工序指导工、等级工逐一进行了生产理论答辩、实际操作、思想表现、工作实绩等全方位的严格考评，并根据考评成绩、岗位设置、优中比优，经公司工人技师评审领导小组审批，总经理批准，聘任其中23名员工为公司内部工人技师，聘任期3年，与其他聘任技师享受同等待遇，并在今后的正式技师聘任中享有优先权。

此次三棉公司内聘工人技师，进一步激发调动了生产技术骨干在各项工作中的模范带头作用和广大员工学习掌握生产技术、操作技能的积极性，从而促进了员工队伍技术素质的全面提高。　（王志刚　王一工）