营造人才用武之地

本报讯　陕西宝成航空电子公司在深化改革、谋求发展的过程中，高度重视人才培养和专业技术队伍建设，使人才的工作业绩与利益紧密结合，推动了企业发展。

宝成公司制定的“阳光工程”，极大地鼓舞和调动了广大科技人员的积极性，对公司的科研生产，尤其是型号工程的研制起到了积极的推动作用。公司从去年3月份开始，分别对15项科技承包项目按规定完成阶段研制任务给予兑现，兑现金额达到16.48万元；对10项研制周期较长的项目，采取提前预支奖金的办法，提前预支奖金近3万元。截止去年年底，公司共兑现承包项目19项，兑现金额达到18.36万元。

公司还从2001年四季度开始，对部分单位的设计、研制、工艺、冶金等科技人员实施了科技津贴。全公司共有15个科研生产单位的200余人享受了科技津贴。与此同时，公司对精密加工等部分关键岗位的高级技术工人，也按照在岗人数为3-5%实行了岗位特殊津贴。这些措施的实施，稳定了专业技术人才队伍，从而确保了公司生产经营目标的实现。　（王佳馨）