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出版日期:2002年08月05日
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变一人抓为人人抓

长庆采油一厂 党风廉政建设责任细化

本报讯 长庆油田采油一厂狠抓党风廉政建设。把重点放在建设责任制上,对责任目标、责任追究、责任考核等进行量化和分解,在全厂形成了对党风廉政建设齐抓共管的局面。

近年来,采油一厂将党风廉政建设列入年度工作计划中,制定了《党风廉政建设责任制实施细则》,对厂领导干部廉政建设的责任目标、责任追究、责任考核进行了量化和分解,使每个干部都有自己的目标责任。根据企业的特点,厂党委有重点、分层次地制定了责任书5种,建立党风廉政责任区近200个,与厂、作业区(二级单位)、基层队共签订责任书1200余份,从而形成了自上而下,环环相扣,逐级负责的责任网络。该厂规定,各级责任人如果出现违法违纪案件,除追究本人责任外,分片负责的领导也要承担责任

为了避免责任书成为一纸空文,对责任追究提供依据,该厂党委还制订了《生产经营、行政管理责任实施细则》,内容涉及完成生产指标、超生产成本挤占成本、物资采购、设备的维修和购买、油维工程预算等几个方面。

责任和追究内容的细化,彻底改变了过去厂党委、纪委“一手抓”“一人抓”的现象,形成了“两手抓”“人人抓”的可喜局面,杜绝了违法乱纪事件的发生。

(李民 李豪)

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