铜川市职介中心　挺起腰杆维护求职者权益

本报讯　近几年，铜川市职业介绍中心在抓好劳务输出的同时，针对劳务输出和用工中的不合理现象，以“依法办事的求实精神、甘当公仆的服务精神和团结协作的团队精神”，设身处地地维护求职者的合法权益，推动了全市劳务输出和再就业工作的开展。

铜川市近几年下岗职工增多，而就业岗位又少，劳务输出是缓解就业压力的有效手段之一。然而许多下岗和失业人员不愿意出外打工。经调查得知，大家一怕上当受骗，二怕找到工作后合法权益得不到有效保证。在找到问题症结后，铜川市职介中心从为求职者寻找放心岗入手，派员北上北京、东北，南下广州、深圳，到全国各地搜集用工信息，再将所有信息汇集到一处，进行综合分析，寻找有用的可信度高的信息，再派人实地考察后才慎重地联系用工。如铜川市失业人员中男性较多、且年龄偏小，该中心了解到西安几家保安学校招收保安，但经考察，虽然培训后能分配，但分配后各奔东西，有的工资福利难以保证，于是他们便放弃西安市场，到北京考察，觉得在北京干保安比较好，就与北京几家保安公司签定了劳务输出协议，几年来，每年通过职介中心去北京干保安的铜川人就有300人左右，且无一例劳动纠纷发生。

千方百计为求职者寻找岗位，找到后并非放手不管，而是跟踪服务，及时解决劳动纠纷，维护求职者的权益。

1999年4月，铜川新区一酒店通过职介中心招收了一批酒店管理、服务人员。在培训上岗时，酒店要每人交1000—3000元的押金。多数服务员都是刚从学校毕业的学生，为保住工作，东借西凑交了押金。在跟踪中，市职介中心了解到这一情况后，多次派专人去酒店做工作，批评他们的做法不对，为求职者要回押金。

2000年10月1日，北京长城物业管理公司打来电话，让职介中心通知孟海龙的家人去北京处理孟海龙因公伤亡事宜。局领导得知后，认为人是职介中心送出去的，理应出头交涉并协助其家人处理后事。职介中心的工作人员到北京后走访了长城公司、北京市劳动局等相关部门，得到许多第一手资料，在赔偿问题上，据理力争，半步不让，为亡者家属争取到赔偿费16.4万元，维护了其合法权益。

铜川市职介中心就是如此全力维护求职者的合法权益，从而提高了该市劳务输出的能力。据记者了解，近几年，铜川市通过劳务输出就使近1万名下岗失业人员找到饭碗，今年上半年又安排就业人员4100人。

本报记者　阎冬