一分牵挂一分情

11月12日，初冬的阳光倍显暖和。胡亚萍躺在北方医院内三科的病床上，严重的糖尿病伴着高血压、肾炎、高血脂、植物神经紊乱等多种并发病，已使她全身浮肿、双目失明了。这位西安北方光电有限公司的女工刚刚30岁，可残酷的病魔就这样无情地夺走了她享受阳光的自由。窗外的树叶子恐怕落光了吧，她这样想着。那些阳光下风情万种的绿噢！

就在这时，西光公司副总经理许德佩、工会女工干事王蓓等人推门进来。凭听觉，胡亚萍已判断出是谁了，她挣扎着坐起来，靠在墙上。多年来，领导和同事们经常性的探望、帮助，使她练就了凭音识人的本领。

女工干事王蓓连忙扶胡亚萍躺下。许副总则坐到她身边，询问她的病情、近况，又从她的日常起居谈到她以前的工作情况再到眼下的医保。末了，许副总将1000元钱交到胡亚萍手里，这是工会女工委员会在公司姐妹间为她组织募捐活动的一部分款项。接过捐款，胡亚萍的泪水顿时涌了出来……

工会主席的牵挂

胡亚萍是西光公司航控车间一名电器装配工，1992年查出患糖尿病，当时她只有20岁，由于刚开始自体还能够产生胰岛素，身体状况还不是很差，加之她有意不让人知道，所以很长一段时期，她的病一直处于“保密”状态。但这一切能瞒得住别人，却瞒不住干了一辈子基层工会工作的分工会主席吉生春。可吉主席有心帮助胡亚萍，又怕犯了她的忌讳，只好暗地里“偷着”帮，逢年过节给她一份困难补助，有意无意帮她干些力所能及的活，空闲时爱和她聊聊……

但随着胡亚萍病情的加重，其它并发症越来越多，到1999年，胡亚萍病情迅速恶化，视网膜脱落，连日常起居也发生困难，吉主席和车间主任陈晓一起，上下协调，从2000年3月份起，胡亚萍病休回家，工资照发。

病休在家的胡亚萍，仍然被航控车间干部职工记挂在心头。航控车间先后以团支部青年团员为主组成“团支部帮扶小组”、以分工会女工委为主组成“姐妹帮扶小组”，每周轮换着到胡亚萍家，帮她打扫室内外卫生，整理被她拉乱的东西，洗她换下的衣物床单。今年初，车间更是建立起“胡亚萍帮扶专项基金”，车间出1500元、分工会出1000元，主任、书记各掏200元，共计2900元，每次在她住院用钱时拿出几百元，缓解其家庭经济负担。

日日有人问　月月有人管

胡亚萍的病情在西光公司迅速引起关注，特别是今年以来，公司党群口捐款，公司团委发动募捐，干部党员纷纷捐资，胡亚萍的同学校友自发资助，此次组织公司女工捐助的工会干事王蓓介绍，西光公司对胡亚萍的捐款活动此起彼伏，真的已经记不清有多少次了。

2002年4月，西光公司针对胡亚萍制订出台了一份帮扶责任单，细化了帮扶单位、帮扶责任人、帮扶形式，上至该公司副总经理刘兴功，下到航控车间分工会女工委员苏惠玲，十人帮一人，经济、物资资助，思想帮扶，定期家访，不定期看望，据工会有关领导讲，就是要通过这种“多帮一”的形式，做到全年帮扶不间断、不降温，让胡亚萍日日有人问，月月有人管。

总经理办公会“走后门”

采访即将结束，我又得知此次为胡亚萍调房的事。以前，她住在西光公司16街坊，其父母住在北区新村，相距较远。航控车间分工会主席吉生春便向西光物业公司打报告，希望将胡亚萍的住房调换到距离北区新村较近的地方，然而，西光公司拆迁800余户，住房十分困难，调房岂是简单的事？！

给胡亚萍调房遇阻的消息不胫而走。风吹到了西光公司总经理高汝森、党委书记郭同增、副总经理许德佩、马韶华等领导的耳朵，几个人一合计，都高度重视，决定专门召开“总经理办公会”，“开后门”研究给胡亚萍调房，为了一名普通职工的事，公司领导专门开会研究，这在西光公司历史上绝无仅有。

有了“总经理办公会”这把尚方宝剑，接下来的事就好办了。工会负责牵头组织，派专人协调，社会职能管理部、物业公司、航控车间积极配合，胡亚萍的新房子多了几份人文关怀：面积比以前的大了许多；采光又好；为方便出入，特意安排在平房；距北方医院和其父母家均不足200米；物业公司还专门为她整修了房子，重新粉刷了墙壁，安装了上下水管道，坐便器更是特设的；搬家的事则被航控车间一伙人抢着干了。胡亚萍的任务就是舒舒服服的入住。

正是有了西光公司这许多人无微不至的关心和帮助，使胡亚萍重新树起了生活的勇气。难怪她三姐哭着对人讲：“要是没有西光公司，我妹妹的病真不敢想。他们的这种做法，可真是比太阳还暖人心窝子啊。”

本报记者　刘公望