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出版日期:2002年12月26日
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目标量化 工作细化

靖边县总工会加强基层组织建设

本报讯 靖边县总工会从巩固党的阶级基础和执政地位、实践“三个代表”重要思想的高度出发,紧紧抓住省委“以党建带工建,以工建强党建”和省总“基层组织建设年”活动的有利时机,以《工会法》为依据,坚持“哪里有职工,哪里就必须组建工会”的指导思想,按照边组建、边规范、边发挥作用的原则,进一步加大了基层组织建设与整顿工作力度,有力地促进了全县工会工作整体水平的提高。

该县总工会与各系统工委签订了组建工作目标责任书,制订了组建工作领导责任制,将建会目标任务进行量化。工作人员深入全县所有新建企事业、党政机关调查摸底,做艰苦细致的宣传发动工作,积极与劳动、经贸、工商等部门配合,克服困难、上下联动,新组建私营企业工会32个,乡镇企业工会10个,民营事业单位工会14个;新组建党政机关、事业单位工会73个,国有企业工会5个。新建企事业、党政机关建会率分别达95%和100%;职工入会率达95%以上。

为了使基层工会主席人选充分体现职工意志,切实把那些群众基础好、热心为职工说话办事的人推举为工会主席,该县总工会由一名领导带队,深入36家副科级单位,采取与职工交谈、发放测评意见表、组织会员进行直选等形式,对基层上报的工会主席人选进行了考察,然后正式发文任命,使新当选工会主席职工满意率达95%以上。

在抓组建工作的同时,该县总工会还对已建基层工会的组织状况、班子建设、作用发挥、“软硬件”建设等进行了检查、指导和整顿,帮助56个基层工会建立健全了各类台帐,帮助48个基层工会实现了组织网络、工作制度上墙,指导20个基层工会建立了职工活动室。 (朱宏伟)

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