“民主恳谈会”喜进车间

“车间的洗衣机已经坏了一个多月，冬天职工洗衣服都不方便，啥时才能解决？”职工陈文吉问道。

“这台洗衣机无法修好，按段有关规定，要由段统一购置，我们已经向段上提出了购置申请，有关部门正在办理，很快就能解决。”车间党支部书记姚新民答道。类似这样的情景在汉中线路桥隧段第二工程队并不鲜见，车间管理者和职工面对面的恳谈，是该车间今年创立的一种新的民主管理形式。

在这种每月召开一次的民主恳谈会上，车间领导将当月经济责任制考核方案、车间管理、安全质量管理等事务向职工通报，倾听职工的意见和建议；对职工提出的工作、生活等方面的问题当场拍板解决，不能解决的向职工解释清楚。“民主恳谈会”实行三个月以来，受到了广大职工的普遍欢迎，被职工们亲切的称作民主管理“直通车”。职工高兴地说：“这种面对面恳谈的交流方式，直观快捷，职工想要知道什么，就可以清楚了解，并且能及时解决问题。”干部也不无感慨地说：“广泛听取职工的意见，使各项决策更加科学合理，避免了失误，又真正让公开跟着职工关心走，及时化解了职工的疑惑，融洽了干群关系。”目前，该段正将这种做法加以完善在全段进行推广。