西开公司　重视提高职工技能

本报讯　“标兵”也有“津贴”了，这可不是什么新鲜事儿。从今年起，西开公司评出的16名“技术标兵”，就享受到了每月200元的标兵津贴奖励，直至两年后新的“标兵”产生。与此同时，评出的32名“技术能手”也一次性得到500元的奖金。

去年，西开公司为了弘扬“干一行，爱一行”的敬业精神，鼓励更多职工提高劳动技能，在车工、数控工、电镀工、油漆工等岗位中开展“技术标兵”、“技术能手”的评选活动。有182名职工报名参加选拔。参选选手在紧张的工作之余坚持学理论、练操作，促进了生产任务的完成和工作质量的提高。

在此期间，西开公司各车间也在千方百计稳定和调动技术工人的生产积极性。十二车间根据其工人特点，每月从较专业的工序中选出一名技术工人作为当月的质量明星，奖励100—200元。同时，让有技术的工人担任小组长，甚至调度，种种措施极大地推动了技术工作的开展。　本报记者　刘公望