铁龙腾飞展风采　科技创新谱新篇

中铁一局集团新运工程有限公司以新建铁路铺架运输、大型机械化养路、城市轨道交通和市政工程施工为主，属国家一级资质企业。2002年公司相继承建了秦沈客运专线、青藏铁路、北京、大连城市轨道交通等一批国家重点工程，承担了朔黄、新长等新建铁路的临管运输。全年完成建安产值10.8亿元，比上年增长54.3%；实现利税3815万元，比上年增长53%；职工年人均收入15846元，比上年增长15.3%；新线货物运输达到740万吨，实现运输收入3240万元；一批科研成果在新建铁路施工中得到运用；其中三项申报取得国家专利，三项被铁道部颁布为行业标准。公司承建的朔黄铁路及西康铁路一线秦岭隧道获国家建筑工程鲁班奖。在保持陕西省文明单位、思想政治工作优秀企业、先进基层党组织、民主管理先进单位等荣誉的基础上，2002年公司被陕西省授予先进集体、党建示范点等荣誉称号，两个文明建设硕果累累，企业实现了跨越式发展。党和国家领导人胡锦涛、朱镕基、吴邦国、贾庆林、迟浩田等先后到工地视察，给予很高的评价

深化内部改革，增强企业活力。公司把改革做为推动企业发展进步的原动力。相继实施了机构、管理、用工、人事、分配等项基本制度的改革。通过改革建立了精干高效、运转灵活、责权明确的机构设置，满足了跨省区施工、管理、指挥的需要。制定了企业基础管理、经营承包、内部竞标、科技攻关、市场开发、项目法施工等一系列措施和办法，有力地促进了企业生产经营的良性发展。2002年公司引进大中专学生145名，使公司具有中专以上学历的职工达到2081名，占职工总数的70%。坚持不拘一格选人才，启用一批德才兼备的年轻干部进入各级领导班子。公司领导班子平均年龄43岁，均具有大专以上学历。各部室业务主管不但具有大专以上学历，而且均有专业证书。2002年公司进一步完善分配制度的改革，在坚持向一线倾斜，实行项目可控成本承包、单项工程、单车核算、盈亏奖罚等激励办法的基础上，又实施了项目经理薪金制，并把职工经济技术创新发明、管理创新等纳入到分配之中，极大地调动了全员积极性，公司上下活力充沛，改革的理念深入人心。

加大科技投入，提升企业发展动力。2002年公司紧紧抓住国家重点工程——秦沈客运专线、青藏高原铁路、以及为缓和城市交通压力兴建城市轨道交通工程这一契机，在提前两年投入人力、物力开展铁路施工设备、技术研制、开发的基础上，进一步确立了以科技开发为先导，以高速铁路、高原铁路和城市轨道交通施工设备、施工工艺、关键技术为主攻方向，组建科技开发部，确立以副总经理、总工程师等一批享受政府津贴，具有丰富学术和实践经验的专家、中青年科技拔尖人才做为科研开发的带头人。先后对《高速铁路一次铺设无缝线路工艺及装备》、《秦沈高速客运专线一次铺设跨区间无缝线路技术与设备》、《北京、大连城市轨道工程施工设备及工艺》、《青藏铁路铺架施工关键技术与设备》等课题进行科研攻关试验，取得了大量科研成果。公司与国外厂商联合研制引进的TCM60型铁路铺轨机组在秦沈客运专线施工中做到了快速优质高效。该设备填补了国内的空白。公司自主开发的城市轨道工程施工技术及设备，具国内领先水平，施工工艺属国内首创。长钢轨放送车、钢轨无孔夹板、城市轨道交通工程施工用的铺轨机获国家专利。公司主编的《铁路轨道工程施工规范和质量检验评定标准》、《高速铁路轨道工程施工技术暂行规定》、《新建、改建铁路开通速度每小时80公里轨道工程技术条件》等，被铁道部颁布为行业标准。在朔黄铁路承包运输中购置的10台韶山4型电力机车，当年购置当年上线运营，实现了从东风4型内燃机车到电力机车不同车型、不同技术的平稳过渡。科研开发为公司在西康铁路秦岭隧道实施一次铺设超长无缝线路奠定了基础，也使公司在秦沈客运专线、青藏铁路，以及北京、大连、深圳、天津城市轨道交通等一批科技含量高、施工难度大的工程投标竞争中获胜。

创建精品工程，展示企业实力。公司把创建精品工程视为企业的大局。为了实现工程质量保部优、创国优的目标，公司不断完善安全质量管理网络和制度，认真落实《安全生产法》，形成了公司、分公司、队三级安全质量管理和监督体系。96年至今连续7年通过中建协ISO9002体系认证评审。2002年下半年又实施了GB/T24000环境管理体系和GB/T28000职业健康安全管理体系认证。三位一体复合型管理体系的建立、开展，使公司在安全、质量、环保等工作方面行为更加科学化、规范化、标准化、制度化。2002年公司承建的工程一次验收合格率达到100%，优良率达到98.7%。在历年多次荣获国家质量金、银奖、铁道部优质工程一、二等奖之后，2002年公司承建的朔黄铁路、西康线秦岭隧道分别荣获中国工程建筑鲁班奖；梅坎铁路荣获铁道部优质工程一等奖。国内第一条高速铁路——秦沈客运专线施工质量被业主评定为优质工程，初验行车时速达到250公里以上。青藏线施工环保受到了业主和当地政府及群众的好评。秦沈轨道工程和青藏铁路铺架基地被中国铁路工程总公司评为安全样板工地。公司实现安全生产“五无三控两确保”的管理目标，被陕西省评为安全生产先进单位。

2002年公司在秦沈客运专线施工中创出日焊接长轨2.7公里，日铺长轨轨道4.8公里，月焊接无缝线路76.5公里等一系列全国记录。2002年5月青藏铁路铺架开工，广大职工克服高寒缺氧、风暴雨雪、蚊虫叮咬、强紫外线照射等恶劣自然环境带来的重重困难，仅用三个月就建成国内规模最大、机械化程度最高、设备配套齐全的南山口铺架基地，并在其后的铺架施工中创出日铺轨6.575公里，日架32M梁6.5孔的高原施工记录，提前一个月安全优质地完成了年度施工任务。中央电视台、人民日报、工人日报、香港大公报等多家新闻媒体报道了公司在施工生产中取得的辉煌业绩。

培育先进文化，增强企业凝聚力。培育先进向上的企业文化，建设一支高素质的职工队伍，是企业持续发展的关键。为此，公司始终把加强各级领导班子建设做为头等大事，要求各级领导把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，做为统领各项工作的行动指南，提高了班子的创新意识和驾驭全局工作的能力。公司、分公司坚持每年召开职工代表大会，认真落实《工会法》、《劳动法》、《工业企业职工代表大会条例》、《集体合同条例》等法规赋予职工参预企业民主管理的权力，通过职代会领导干部述职，代表评议，投测评票，讨论通过企业发展的各项重大决策等，使公司的民主管理逐年深入。98年以来，公司以“科技兴企，岗位立功”大活动为载体，持续开展党员“创岗建区”，党团员模范工程，群众性技术练兵大比武，社会主义劳动竞赛，安全监督岗，职工挂牌上岗，文化示范线，创建先进职工之家，以及以工地文化、工地生活、工地卫生为内容的“三工建设”等一系列内容丰富、形式新颖、职工喜闻乐见的活动，赋予企业文化建设、党建工作、思想政治工作、职工队伍建设、以新的内涵极大地提高了职工的综合素质，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业各项工作的健康发展。2002年公司有170多人次荣获各级先进称号，青年技术骨干张书广获省劳模称号；青藏项目经理部经理郭秀春获铁道部火车头奖章；有53项职工合理化建议和技术革新项目被采纳使用，报集团公司31项，受奖励14项。其中“大型铺架机原地转向”设备荣获陕西省“经济技术创新成果”二等奖。

（樊有生　唐凤盈　郑宝宇）