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出版日期:2003年03月20日

陕西工人报体坛纵横 差距不仅仅在足球本身 “金发”杨璞的新追求 相扑力士睡眠受困扰 展现客运风采 铸造服务品牌 月河岸边一明珠 满园春色关不住

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体坛纵横
04

满园春色关不住

——陕西省安康市安康东站改革创业纪实

安康铁路分局唯一编组站和最大车站——安康东站,地处襄渝、西康、阳安线交汇处。她以其三线交汇而成的四通八达的特殊位置,成为名副其实的路网性编组站。车站主要办理襄樊、达县、勉西、西安四个方向的列车到达、始发、解体、编组作业。世纪之交,以站长赵志杰、党委书记韩忠合为首的“分局团结廉政好班子”,恪守用人格树形象,用形象带队伍,用队伍创佳绩的信条,团结带领全站干部职工,牢牢抓住西康线开通和站场扩能改造这一难得发展机遇,以时不待我的开拓精神,完成了一个由一级二场21股道的二等站到一个二级四场41股道的一等甲级站划时代的大跨越。他们正是用这支全体干部职工众志成城铸就的大手笔,把被誉为陕西后花园的安康描绘得春色溢园。

集众之智共析创业之难

翻过写满辉煌的昨天,700余名的安东人在集众之智,理性分析困难后分明感到他们所走过的创业路是那样的不平坦:改造后的安康东站一开通运量便达到预计10年后的水平。一边长时间、高频率、大范围施工,一边经受大运量考验,安全畅通压力巨大。站场由一级二场21股道扩大到二级四场41股道,翻了一番;设备甩掉落后的铁鞋制动、人工扳道、手信号,取而代之的是属全国最先进驼峰自动控制、微机自动联锁;平面管理跨度由原来的39万平方米相应增加到现在的122万平方米,扩大了3.1倍。站场规模成倍扩大,需控点增多,范围扩大,安全畅通的难度增加。驼峰由原有峰高2.03米的非机械化驼峰改造为现在的峰高3.08米的自动化驼峰;《站细》《货细》等车站作业大法修改覆盖面达到80%以上,设备和作业办法全面更新,给队伍整体素质提出更高要求。日均接发列车已达72对,比技改前的53对净增19对,增加了38%;日均办理车数高达6384辆,超出设计能力60辆,比技改前净增2800辆。最高日办理车达到7458辆,超出设计能力高达1134辆。运量大幅度提高,超出了当初的想象。

集众之心同谋创业之法

在重重困难面前,车站发展、壮大、振兴之路在何方?他们铿锵有力、掷地有声的回答是思路决定出路。为此,车站不遗余力坚持群策群力共谋创业之法。在紧密结合实际的基础上不失时机地提出了:“抓改革,促发展;抓营销,增效益;抓党建,求稳定”的创业思路。企业要发展,必须依赖于企业素质的提高。深谙此理的安东人,以强化职工教育为途径,全面提高队伍政治和业务素质;以强力推行ISO9000贯标为载体,锤炼职工队伍,提升管理水平;以创建安全、效益自控型班组为手段,牢筑安全生产防线;以加快科技进步目标,全面提高创新能力和设备质量水平,逐步创建“学习型企业”,为再创新辉煌做好铺垫。

集众之力共谱创业篇章

如何集众之力谱写创业新篇章?车站义无反顾进行了大刀阔斧地改革。他们首先在带队伍的干部及班组长中强力推行了全员竞争上岗、排队促尾、尾数淘汰的动态考核机制。近年来,已有10余名德才兼备的优秀干部走上中层领导干部岗位,100余名优秀职工通过竞争脱颖而出而跻身于干部或班组长队伍,有效地增强了干部的紧迫感、责任感和成就感。近年来,全站干部每年下现场5000岗天,巡视13000岗次,值夜班2000人次,发现并解决问题800个,纠正违章违纪600件。

作为分局唯一的编组站,安全畅通是他们的神圣使命,为此,该站以《安全生产法》为准绳,在车站内部强力推行了“横三纵四”的管理层面:“三制四标”的管理体制;“三常四控”的管理思路;建立五大保证体系,实现了安全由“人治”到“法治”的转变。截止3月14日,实现无险性以上事故4050天;人身安全实现无重伤以上事故1370天;无货运一切事故3646天。列车甩守后,责任区段消灭货物刮坏设备和货物坠落;消灭人为冲脱挤事故;驼峰调车作业安全达到1000余天,创历史最好水平。

“运输围着营销转,营销围着市场转,市场围着需求转”的观念,在安东人经历了近年市场经济的洗礼之后,逐渐成为共识。内转机制,外树形象,优质服务,开拓市场,实施全员营销战略,取得了骄人的营销业绩。近年来,日均办理车数等数量指标每年以20%的速度递增;中时、停时等质量指标逐年下降之势,任务完成年年刷新纪录。

开展科技创新,是车站实现跨越式发展的重头戏。近年来,他们紧紧围绕改革、安全、营销和经营等中心工作的难点,积极开展科研、创新和攻关。通过攻关,不仅较好地破解了这些工作中的难题,而且取得了可观的经济效益。近年来,共完成攻关成果30个、科研8项、现代化管理成果6个,取得直接经济效益3000多万元。其中获省优、部优各2个,获局优10个,获分局优秀14个。车站被分局评为“九五”科技先进单位。

伴随着物质文明的发展,坚持以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为政治工作思路的安东人,矢志不渝探索思想政治工作新机制,有力地促进了精神文明的协调发展。仅2002年车站就分别获得局、分局双文明、分局安全生产、客货服务质量年、专特运、要害安全管理、民主管理暨厂务公开、党务工作先进单位及分局团结廉政好班子、“三八’红旗集体等荣誉称号。纷至沓来的各种荣誉如点点桃花,把充满生机的“后花园”点缀得春色溢园。

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