燎原公司全面考核中层以上干部

本报讯　近日，陕西燎原航空机械制造公司党委对96名中层以上领导干部进行了全面考核评价。

这项工作是燎原公司认真贯彻党的干部路线，加强领导班子成员和领导干部队伍建设，充分调动全体领导干部的工作积极性，不断增强各级领导班子的整体功能而做出的一项重要举措。燎原公司成立了以党委书记为组长，总经理、党委副书记为副组长的考核评价领导小组。考核的基本内容是根据干部选拔任用条件和岗位职责的要求，按照德才兼备的标准，全面考核领导干部德、能、勤、绩、廉的情况。重点考核工作实绩，特别是完成公司下达的指令性计划情况，质量意识、单位经济效益、公司承包合同规定的主要经济技术指标完成情况，单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团组织发挥作用情况。

党群工作部对考核评价结果统计汇总并登记、排序、造册、考核领导小组分别给出称职、基本称职、不称职3个等级。干部考核分数、考评结果和党委决议记入干部个人档案。考评结果和党委决议以适当形式向全公司干部进行通报和总结讲评，并反馈和干部本人。对在考核中评定结果为称职和基本称职的干部，公司予以继续聘用，对不称职者，视排序情况，公司将分别给予诫勉、降级使用、免职淘汰处理。对考核中发现并查实存在重大问题的干部，按有关规定给予相应的处分。

（魏永军）