本版导读
用改革手段逐步减少事业费供养人员
东雷抽黄局全面推进管养分离
本报讯 渭南市东雷抽黄灌溉工程管理局全方位推进灌区管养分离的改革实践,逐步减少事业费供养人员,为灌区发展注入了新的活力。
东雷抽黄是一座高扬程大型电力提灌灌区,分5个灌溉系统,设计面积102万亩,建有各级抽水站28座,加权平均扬程227米,全局拥有干部职工1000余人。为了激活自身发展活力,该局给原工程队充实了技术力量,进行了公司化改制,将3万元以上的工程维修项目由过去的站上实施,改为公司专业化施工,并参与灌区工程改造项目与社会工程建设的竞标,使70余名职工完全进入市场。进行机电管养分离改革试点,根据西习灌溉系统23名机电工的专业技术特长,分为运行班与检修班,走专业化管理与检修的路子,使专业技术人员的作用得到充分发挥,提高了设备的检修质量与完好率,随着机械加工、电器效验与设备检修逐步实现一体化,将使近百名机电职工脱离事业费供养。同时,他们大力推进以职工承包经营为主的斗渠改制工作,通过合理划分单元,先期已使20名吃事业费的水工人员实现了自收自支,延伸了服务职能,减轻了群众负担,扩大了灌溉面积,提高了渠道工程的综合效益。 (宋科)