干好工会的每一件事

齐桢到宝鸡市总工会工作时间并不长，可他三下五除二，就打开了工作新局面。在刚刚结束的宝鸡第十五次代表大会上，齐桢当选为新一届宝鸡市总工会主席。

齐桢为人坦诚谦和，20多年的从政生涯，磨炼出他果断、坚决、务实、不怕困难的个人品质。他到市总工会工作后，根据机关的实际办了两件事，就让职工刮目相看。一是大胆提拔了两名副县级干部，一名将输送到政府部门任职。这一缺口的打开解决了工会干部长期死水一潭，无法输出，干部年龄普遍老化，缺乏活力的问题。另外他还从市上争取了24套经济实用住房，满足了机关所有要房同志的要求。这两大问题的解决，彻底打破工会系统干部晋升，住房完全在体内循环的旧格局。

与此同时，在市总机关，他推行中层干部竞争上岗，工作人员择优选聘。各部门的领导都配了副职，解决了一批同志的政治待遇问题，使大家看到了希望。在内部考核上，一改过去打钩的粗放做法，对“德、能、勤、绩”的绩按办文、办会、办事方式细化量化打分，以分兑奖，打破了奖金分配上的平均主义。另外还规定市总那项工作在省市获得荣誉并带有奖金的，这项工作的主办人及主管领导的奖金比别人多拿三分之一。从而打破了以往干多干少、干与不干一个样的旧习，使真正干活，工作有贡献的同志得到更多的实惠。这些措施的推行，极大地激发了大家的工作热情，机关已形成了“学本事、多干事”，“比学习、比成绩”积极向上的良好风气。

县区工会主席高配在宝鸡一直没有落实，齐桢上任后，与市上和各县区书记逐个协商，使12个县区半数以上的工会主席实现了高配，使县区工会工作有了一个高起点。工会与政府联席会议制度是陕西的首创并在全国推广。可宝鸡一直没有实施。齐桢上任后极力推进这一制度的落实，去年就召开了第一届工会与政府联席会议，解决了工会工作中的实际问题。同时，在他的努力下，确立了三方（工会、劳动局、经贸委）劳动关系协商机制，开展了职工互助保险合作，成立了困难职工援助中心。这几项工作，他们都加大宣传力度，特别是对援助中心，在广播、电视、报纸上大力宣传，使“有困难，找工会”的口号人人皆知。一年来援助中心共筹资50万元，对2100名困难职工和400名困难劳模给予生活救助。职工互助保险开展一年就吸纳保险金3800多万。职工生病后，他们不但到医院看望职工还把保险金送到职工手中。通过这些事情的宣传，大大提高了工会在群众心目中的形象。在他的努力下，宝鸡市工会工作大大向前跨进了一步，在今年省总对十个地市工会工作综合评比中，宝鸡市获一等奖。

齐桢认为，工会干的每一件事都是善事，都是积德行善的好事，一定要干好，干得让职工满意。　本报记者　宫玺峰