终止劳动关系是否应支付经济补偿金

百事通先生：

您好！现有一劳动政策问题需您帮助解答：自1998年至今，陆续有职工合同到期，由于企业效益不好等原因，没有与职工及时办理终止劳动合同手续，这部分职工也没有上班。请问现在企业与这部分职工终止劳动关系是否应支付经济补偿金？　郑敏

郑敏：

您好！劳动合同到期后，企业应该与职工及时办理终止劳动关系的手续。正常终止劳动关系一般不需要支付经济补偿金，有特别规定的除外。没有与职工及时办理终止劳动合同手续，这部分职工也没有上班，形成事实上的终止关系。如果有的职工已经在其他单位工作，并在其他单位缴纳了社会保险，说明用工关系已经实际转移，对这部分职工可以不支付经济补偿金。如果合同到期后，双方没有终止劳动关系，又继续保持劳动关系的，应该尽快与职工续订合同。提前解除劳动关系都要给付经济补偿金。

■百事通