呼唤学习型领导

报载：山西省企调队日前对全省100家国有大中型企业负责人的一项调查显示，近70%的企业负责人对WTO哪些规则能保护自己知之不多，甚至弄不清，在掌握运用方面亦不尽如人意。

中国加入WTO以后，WTO有哪些规则，这不仅是企业适应和参与国际市场竞争的需要，同时更是企业自身生存与发展的需要。作为一名国企负责人，如果连此也弄不清，这不能不让人见笑，令人感到遗憾。

一提到学习，一些企业的负责人总是抱怨：企业里事务多、工作忙、没时间、无精力去学习。他们果真忙得抽不出时间学习吗？我看未必。一些企业负责人整天“泡”在文山会海中，把时间消磨在各种应酬中；有的是企业里的吃喝拉撒睡、大事小事他都要亲自点头、亲自督办才行。也有一些企业负责人无时间看书学习，却有时间与狐朋狗友在一起对酒当歌，还有一些企业负责人，不是靠真才实学“上去”的，而是靠跑、靠找、靠关系，这些人心里最清楚，只要屿掌握自己“生杀权”的上级个别领导关系近了，就会一通百通，学与不学没什么用。

市场经济呼唤学习型企业领导。我们所处的时代是一个竞争日益激烈的市场经济时代，我们所处的社会是一个知识爆炸的信息社会。学习对每一位国企负责人而言非常重要。这是因为，在发展社会主义市场经济中，不断有新理论、新知识、新法规、新信息涌现。WTO哪些规则能保护自己，近七成国企负责人知之不多，甚至弄不清。此件事暴露出了目前一些国企老总的致命弱点，那就是：不注重自身学习，放松了自身素质的提高。

但愿我们每一位国企领导能从“WTO哪些规则能保护自己，近七成国企老总弄不清”中有所反思、有所省悟！做一个学习型企业领导，在学习中把企业做大做强。

（安永杰）